曹妃甸区三农场为适应新时代发展要求，积极创新人才工作思路和发展平台，来断激发人才工作热情，促进人才工作迈向新台阶。一是做好人才培养“引智”工作。为重点培养人才，农场党委多次召开党委会议，认真研究人才工作。同时，采取了场内调剂、人才招聘、岗位自学、技术培训和在职培训、传、帮、带等形式，为农场高质量发展培养了一批留得住、用得上的专业技术人才。目前，农场有专业技术人才38名。

二是加大实用人才培训。坚持把技术技能推广与提升实用性人才素质相结合，切实抓好乡土人才培训，破解人才引进难、培养难等问题，培育壮大乡土人才队伍，为乡村振兴提供人才支撑。按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，累计开展特色种养技能实训、农产品营销电商培训等各类实训活动8期1070多人次，为全场经济社会发展提供了人才保证和智力支持。

三是加强人才基地建设。针对农场农业产业结构调整，将依据兴海水产品养殖基地、曹妃甸区荣祥水稻种植专业合作社列入农场十四五规划人才实训基地和教育培训基地，作为各类人才培训的学校，提高技能的推广站，手把手教导的科研所，随叫随到的服务站。推行“基地+人才”的培养模式，帮助乡土人才理清发展思路，量身定做增收计划，引导乡土人才充分发挥自身优势发展特色产业。

曹妃甸区三农场党委办公室：杨文海