“单位离开你就不转了吗？离开谁都可以，包括我这个书记。”镇上老黄牛胡副镇长不肯休假，镇书记王薇委婉的批评他。

上个月全镇干部会议上，镇书记王薇宣布全体干部休假制度，留四分之三上班，四分之一轮流休假，也就是时刻保证有四分之三的干部在岗就行，到昨天为止，陆续都快休假完了，就胡副镇长没有休。

图：干部休假带孩子们在海边玩

胡副镇长今年48岁，一个老黄牛，镇书记王薇大学没毕业，他就是副镇长了，如今还是副镇长，一直是副科提升不了，原因大家都知道。

最近的人居环境，乡村振兴等检查组蜂拥而至，这些都是胡副镇长分管，所以他不敢丝毫怠慢，但王薇觉得没什么大不了，这个90后的女书记与之前70后的书记完全不一样。

王薇1992年出生，2014年大学毕业后考入了乡镇公务员，参加工作的第二年就破格提拔为副主任科员，第三年就参加全县领导干部竞争性选拔考上了县妇联主席一职，此时距离她毕业不到3年，市全县最年轻的正科级干部。

2018年下派到乡镇担任乡镇长，2021年乡镇换届担任镇书记，当年29岁，如果不出意外，2026年换届的话，她很有优势被推荐担任副县长。

作为90后，不管是工作理念还是工作方法都与之前不一样，更具人性化，更接地气，更务实。对于迎来送往，吃吃喝喝，王薇从来不在意，一些领导周末来调研，她几乎从不陪同。

在对待干部上她从不要求加班，加班的人她还批评，说他们低效，在工作时间内不能完成任务的就是低效，当然了，突击检查加班加点的她会给予鼓励表扬。

今年休假，她就带头第一个休假，带上女儿，姐姐妹妹组团出去玩了一个星期，把两万多元的年终考核奖全部花了，一方面带家人们出去旅游；另一方面尽个人力量为刺激消费做一点贡献。

图：一家人游海边

在她的带头作用下，其他干部陆续填写请假条。根据《职工带薪年休假条例》规定：

1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2. 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

3. 职工累计工作已满20年的，年休假15天。

干部职工纷纷填写请假条带着家人出去旅行，旅行回来后的干部们精神焕发，以更加饱满的斗志投入到工作中。

王薇书记说，工作是生活的一部分，不要再用以前那种思想来束缚干部，其实只要高效处理事务，时间还是有的。

工作重要，生活也重要；群众重要，家人也重要。只要提升工作效率，妥善安排好工作时间，各方面都可以兼得！把那些没用的又耗费精力的工作丢掉，死不了，以更高效更务实的态度开展好工作就行了。

不得不说，遇到这样的90后书记是乡镇干部的福气，绝大部分男书记都没有她的开明与魄力，90后将会是整顿职场的主力军。