近期，多起大学老师性骚扰女大学生、诱骗女大学生上床的事件曝光，引发了社会的广泛关注和谴责。这些老师不仅违反了社会公德和师德规范，还给受害者造成了心理创伤和身心伤害。这些事件反映了高校教师队伍中存在的严重问题，也对高校教育和育人环境造成了不良影响。
我们不禁要问:大学校园什么时候成了这些行为不端教师的“猎艳场”？家长辛辛苦苦培养女儿上了大学就是为了给这些禽兽糟蹋的？一位女子实名举报自己的丈夫，四川传媒学院雕塑系专业主任曾某超在校工作期间，多次利用不正当手段引诱女学生发生关系，婚内出轨，引起了网络关注。
在自己结婚多年并育有一子之后，这位女士发现了丈夫曾某超的不轨行径。她在曾某超所住的学校公寓内，发现了女性物品，并得知其出轨学生的事实。曾某超表示一位女学生一直很仰慕自己，跟自己表白后，某天晚上女生酗酒后找到他，他将女生带到学校附近的工作室内，在女生醉酒的状态下跟女生发生了关系，事后并未对女生有任何补偿。然而，随着妻子的调查，发现曾某的出轨并不是一两次而已，他曾出轨多名女同学，经常以各种借口邀请女同学看电影吃饭。
在张女士公开举报后，一位曾被曾某玩弄的女学生给张女士写了一封信，主动承认了自己跟曾某之间的事情，她表示：> “这个老师幽默风趣，对艺术也很有见解，这种气质深深吸引了我，和他聊天时，也被撩的神魂颠倒，在一次晚饭中，他主动提出喝酒，晚上我们就发生了关系。”>> “后来我知道了他已婚的事实，才发现自己被玩弄了，再慢慢的，我发现他原来不止我一个，他也邀请别的女学生吃饭看电影，我开始疏远他了。”又有几位女学生向张女士私信，表示自己也曾被曾某性骚扰，并且在被诱骗的情况下与其发生了关系，并且提供了一些聊天记录作为证据。从聊天记录中可以清楚看到，曾某很喜欢撩拨女学生，多年来曾经勾引过无数女生，成功得手过很多次，其中有一些女孩刚刚上大学，刚满18岁，就在他的诱骗下献出了第一次。
除了撩拨女学生之外，曾某还曾勾引过一个女老师，深夜单独约见女老师吃烧烤。女老师不容易受骗，果断拒绝之后，曾某超就在背后说人坏话，故意中伤女老师，足以见其性情卑劣！5月18日下午，四川传媒学院针对此事发布处理通报：5月11日，网上出现对学校教师曾良超存在违背教师职业道德和行为规范的举报。校方高度重视，立即展开调查。经查，曾良超违反教师职业道德，造成不良影响。根据相关规定，经学校研究，决定对其予以辞退并解除劳动合同。
袁久红的事件是指东南大学马克思主义学院院长、博士生导师袁久红在一个名为高校马院院长工作群的微信群里，误发了一张女性私处的照片，引发了网友的热议和批评 。袁久红随后被东南大学免去了院长职务，并停止了任教资格。此外，还有网友爆料袁久红涉嫌学历造假，欺压同僚，照片女主角系校花等丑闻，但尚未得到官方的证实或调查。袁久红后来发表了一封道歉信，但实际上更像是在为自己的行为辩护，声称自己将来还会“满血复活，重新复出”。
关于袁久红欺压同僚和女博士生的事，有以下几个方面的情况：- 有一位网友实名爆料，他的妻子曾是东南大学马克思主义学院的老师，但因为不愿意被袁久红潜规则，而遭到了袁久红的打压和降低绩效，最后不得不离职。
- 还有知情人爆料，袁久红对所带女研究生都有不正当关系，曾导致一位女博士怀孕，并生下私生子。袁久红的妻子曾到单位闹过事。袁久红为了平息事端，给了女博士两篇C刊，并让她留校任教。
- 有传闻称，袁久红误发的不雅照片的女主角是东南大学的校花之一，但这一说法没有得到证实。
东南大学在得知袁久红的行为后，也是火速进行调查，并特意成立专案组，在第一时间，给广大网友宣布处理结果。结果就是，免去袁久红的职务。这也就在侧面证实了网上的猜测大部分都是正确的。而袁久红也受到了他应有的处罚。
郑州大学王某某的事情始末是指该校马克思主义学院教授、博士生导师王某某被一名女子指控在11年前对其进行了长达两年半的精神控制和性侵犯，导致其怀孕并被迫打胎。女子在微博上发文曝光了王某某的不良行为，并附上了一些证据。王某某随后承认了自己与女子曾经保持过不正当关系，但否认了性侵犯和PUA的指控。
关于郑州大学王某某事件的细节，有以下几个方面：- 女子发帖称被王某某侵犯的时间是在2009年至2011年，当时她只有16岁，尚未成年。她还透露自己4岁时就被亲戚猥亵，但遭到母亲的责骂，童年非常不幸。- 女子称王某某对她进行了长达两年半的精神控制和性侵犯，导致她怀孕并被迫打胎。她还提供了一些证据，包括王某某给她发的短信、微信、电话录音等。- 女子称王某某在带她去医院打胎时表现得非常轻松，还在那里抖腿。打胎后当天，王某某就否认孩子是自己的，不给她做亲子鉴定的机会。女子因此不孕不育，还两次自杀未遂。- 女子称王某某可能侵害过多名女性，只是暂未曝光罢了。她还爆料王某某的妻子知情却袒护他的恶行。她还揭露了王某某的一些绰号和性能力问题。- 女子称王某某存在受贿嫌疑，他把收到的东西都给了她。她还说王某某第一次侵犯她是在郑州大学给教师们盖的新楼里。
5月9日晚，有网友爆料称自己在11年前遭郑州大学一老师PUA长达两年半，遭侵犯致怀孕后还被其带去医院打胎。5月10日凌晨，郑州大学党委教师工作部发布说明称：学校高度重视，将暂停王某某一切教学活动。5月10日13:19，派出所：未接到该女生报警，被指控者（老师）已报警。5月10日18:22，当事女子：已报警，发布公开信后感觉解脱了，愿意接受一切后果。5月10日19:08，当事女子：有两段流产后与王某胜的交涉录音。5月11日7:15，教授承认两人保持不正当关系，但否认性侵和PUA。
郑州大学对此事高度重视，立即成立了工作组进行调查，并暂停了王某某的一切教学活动。目前，调查结果尚未公布。
事情经过此前，在7月2日，有网友在微博发表长文，称自己于中山大学在读期间，中山大学法学院一位杨姓教授利用自己身为教师的身份光环，一步步诱导自己落入其情感圈套，并在自己毕业后骗走自己初夜。按照这位网友的说法，该杨姓教授自称单身，已经离婚快十年，并向其表示：“只不过我们认识的场合不对，如果我们是在饭局里认识，我今晚就带你去开房。”
该网友称，自己毕业后，经常参加酒局的杨姓教授会在酒后询问是否能来自己那，并在遭拒后说“法学院的学生太自重”。而在想与对方好好谈谈两人关系的那天，该网友称杨姓教授强迫性地要求自己发生性关系，并说“自己睡过处女，人生圆满”、“原来处女真的会流血”等等，却没发现，也不关心该网友出血量异常。
在文章中，该网友还称，此名杨姓教授实际同时交往着好几名女性、和已婚女性在对方婚内有不正当关系，并声称声称“我们湛江男人是全国最大男子主义的，我从来不做家务的”，“哪个女人要肯跟着我几年，我就可以考虑给她一个‘名分’”。随后，7月3日上午，中山大学发布一则情况通报，称注意到网上出现质疑该校法学院某教师师德师风的网帖。学校已第一时间按程序启动调查，调查期间暂停该教师的教学工作。
2022年12月28日，教育部官网公开曝光了第十一批7起违反教师职业行为十项准则典型案例。其中有中山大学教师杨某某性侵女学生未遂问题。2021年7月，杨某某酒后对女学生图谋不轨，因涉嫌强奸罪被刑事拘留，后判处有期徒刑一年六个月。杨某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予杨某某开除处分，丧失其教师资格，列入教师资格限制库，终身不得重新申请认定教师资格。其所在部门党政负责人向学校作出书面检讨。这类的事情不胜枚举。
类似的事件为何屡见不鲜？一般认为，主要有如下方面:1、导师制度的缺陷。在当前的高校教育体制下，导师对学生的权力过大，可以决定学生的毕业、评奖、推荐等重要事项，而学生对导师的权力却很小，很难更换导师或者投诉导师。这就造成了导师与学生之间的权力不对等，一些不良导师可能会利用自己的权力对学生进行骚扰或者诱骗。
2、反映举报渠道的不畅通。很多受到骚扰或者侵害的女学生，由于害怕影响自己的学业、名誉或者遭到报复，往往不敢或者不愿意向校方或者公安机关反映举报。而即使有人举报了，也可能会遭到校方的冷处理、推诿或者压制，没有得到及时有效的调查和处理。
3、涉事教师处理过轻。在一些曝光的事件中，有些涉事教师只是被给予了停职、降级、撤职等行政处分，甚至有些只是被口头警告或者批评教育，没有受到法律的制裁和惩罚。这样的处理结果无法起到震慑和警示作用，反而会助长一些教师的嚣张气焰和侥幸心理。4、社会文化环境的影响。在当前社会转型期间，一些人对性观念和道德观念存在混淆和偏差，认为性是一种消费和娱乐，不重视性伴侣之间的感情和责任。同时，一些人对女性存在歧视和轻视，认为女性是弱势群体，可以随意玩弄和侵犯。
这类问题的解决需要多方面的努力，建议可以从以下几个方面入手：1、完善和落实导师制度。高校应该建立健全导师与学生之间的契约制度，明确双方的权利和义务，规范导师的教学行为，保障学生的学习权益。同时，高校应该加强对导师的考核和监督，建立健全导师诚信档案和失信惩戒机制，及时发现和纠正不良行为。另外，高校应该为学生提供更换导师或者换专业的便利条件，尊重学生的自主选择 。2、畅通和保护反映举报渠道。高校应该建立健全女学生投诉举报渠道和保密机制，及时受理和处理女学生反映的问题，并给予必要的关怀和支持。同时，高校应该与公安机关、法律机构、媒体等密切配合，对涉嫌违法犯罪的行为，及时移交司法部门处理，维护法律的权威和尊严 。3、严肃和公开涉事教师处理结果。高校应该对涉事教师进行严肃查处，依法依规给予相应的纪律处分和法律责任，不留任何后患。同时，高校应该公开透明地发布调查处理结果，接受社会监督，回应公众关切，彰显高校的责任和担当 。4、加强和普及性教育和性别平等教育。高校应该通过开展法制宣传、心理辅导、性别平等等方面的活动和培训，增强教师和学生的法律意识、自我保护意识和自尊自信心。同时，高校应该倡导正确的性观念和道德观念，消除对女性的歧视和轻视，营造一个安全和谐的育人环境 。
