烟草行业的员工工资待遇在中国被认为是相对较高的，尤其是在国有企业中。以下是一些关于烟草员工工资待遇的具体情况：

1. 基本工资

基层员工：基层员工的基本工资通常在每月6500元到8000元之间，具体数额因地区和岗位而异。

中层管理人员：中层管理人员的基本工资可能在每月8000元到15000元之间。

高级管理人员：高级管理人员的基本工资可能在每月15000元以上，甚至达到20000元或更高。

2. 绩效奖金

绩效津贴：根据个人和团队的工作表现，绩效津贴通常在每月1000元到3000元之间。

年终奖：年终奖的数额差异较大，通常在3万元到8万元之间，具体数额取决于公司的经营状况和个人表现。

3. 补贴

住房补贴：通常在每月1200元到2000元之间。

通讯补贴：通常在每月300元左右。

交通补贴：通常在每月500元到1000元之间。

餐补：通常在每月500元左右。

其他补贴：如高温补贴、取暖补贴等，根据季节和地区的不同而有所差异。

4. 福利待遇

五险二金：烟草公司通常为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和二金（住房公积金、企业年金）。

其中，住房公积金的比例通常较高，企业年金也有较好的积累。

年休假：员工享有完整的年休假制度，通常每年有10天到15天的带薪年假。

健康体检：每年或每两年一次的职业健康体检。

节日福利：如春节、中秋节等传统节日，公司会发放购物卡、礼品等福利。

单位集资建房：一些烟草公司会提供集资建房的机会，员工可以以较低的价格购买住房。

5. 工作时间和休假

工作时间：大多数岗位实行标准的双休制度，部分基层岗位可能实行轮班制。

法定假日：员工享有法定节假日，如国庆节、春节等。

6. 职业发展

晋升机会：烟草公司通常有较为完善的职业发展路径，员工可以通过内部竞聘、培训等方式晋升到更高的岗位。

培训机会：公司会定期组织各类培训，提升员工的专业技能和综合素质。

7. 地区差异

一线城市：如北京、上海等地，烟草员工的工资待遇通常较高，基本工资和补贴可能高于平均水平。

二线城市：如杭州、南京等地，工资待遇相对较高，但低于一线城市。

三线及以下城市：工资待遇相对较低，但生活成本也较低，整体生活质量较好。

总结

总的来说，烟草行业的员工工资待遇在中国属于较高水平，不仅基本工资较高，还有丰富的绩效奖金和各种补贴，福利待遇也非常完善。然而，具体的待遇会因地区、岗位和个人表现而有所不同。