对于一家车企而言，究竟什么样的奖项才是最高荣誉？对于汽车迷们来说，可能是赛道上的大奖，又或者是年度最佳车型。的确，这些都是实力的证明，但对于一家车企来说，关于企业家的奖项也同样至关重要。

正因如此，被称为“中国汽车工业最高荣誉”的饶斌奖，正是颁发给杰出企业家的。从奖项成立到现在，秉持着宁缺毋滥的原则，一共只给8位企业家颁过奖。而最近的一次就在前几天，长城汽车董事长魏建军获得了这一荣誉。

中国汽车企业家千千万，为什么魏建军能够脱颖而出，摘得此项荣誉？在颁奖词中，诸位汽车专家评委这样写道：““32年来，他凭借敏锐的市场洞察力、强烈的创新意识、对科技的执着追求以及前瞻的战略目光，带领长城汽车从小到大、由弱到强，从产品自信走向技术自信，从技术自信走向品牌自信，从品牌自信走向文化自信，成为中国民族汽车工业的开拓者和创新者。”

可以看出，魏建军的成就主要来自两个方面，其一就是带领长城汽车从小到大、从弱到强。当26岁的魏建军接手长城汽车时，这家车企还只是一个偏居一隅的地方小厂，且在90年代欠下200万巨款，几乎相当于今天的企业欠下了2亿元。背负着这样的压力，魏建军却一次次用杀伐决断的前瞻布局让长城汽车迅速摆脱困局，并越做越强，直到今天成长为中国汽车品牌巨头之一。

另一方面，长城汽车的发展过程对中国汽车市场的崛起也有诸多作用。1997年，在魏建军的主导下，长城汽车首次打开自主品牌出海通道，将第一批长城皮卡运往海外；2000年，同样是在魏建军的主导下，长城汽车建立了国内首个内燃机厂，率先摆脱对进口发动机的依赖；2002年，长城汽车首款SUV推向市场，让这一原本被合资占据的小众市场走向大众，从那以后直到今天，SUV品类成为了中国消费者最喜爱的汽车类型。

因此，无论从哪个角度来看，魏建军能够收获饶斌奖都是实至名归。而在长期主义的战略思维下，长城汽车也已经做好了冲刺下个三十年的准备，让我们拭目以待。