教师是一个非常具备责任感和奉献精神的岗位，国将兴必先尊师而重傅，尊师重道是我国流传千年的优良传统，因此国家给教师的薪资虽然不算很高，但是足够稳定，也正是因为这稳定的教师编，吸引了各行各业的人才，进入到教师队伍里实现自身价值。
为了提升教师的地位，让教师们在上课的时候没有后顾之忧，多地教师的薪资待遇比肩公务员，可见对于教师岗位的重视，在这样的环境下，教师也会更加用心的教书育人，这是双向奔赴。
这个世界有很多面，前一段时间深圳的教师编走红，因为高薪吸引来了很多清北乃至海归硕博，强大了学校的教学团队，但是过一段时间老师们认为实际待遇与应聘所说的不符，于是许多老师离开了教师岗位。
这件事的发生引起了很多人的议论，如今河南也发生了类似的事情，不过情况有点不同。河南34名教师联名写了声明在网上流传开来，内容引起了很多人的关注。
这34岁老师均是2019年八月参加的学校招教考试，经过了层层筛选，最后成功录取为市直公办编制教师，到如今已经四年的时间。工作期间一直兢兢业业，每天在岗位上超过12小时，但是四年来从未拿到工资，编制没有落实，没有劳动合同，也没有保险。
教师们曾经多次反应，但是都没有等待到结果，如今迫于现实的无奈之下，只能去教育局绝食反抗，希望问题能得到解决，于是写下了这篇声明，还留下了所有老师的手印和签名。
教师作为教学额一线工作者，力量微乎其微，这件事引起了广泛关注。于是有记者联系上相关部门核实情况是否属实？一名工作人员表示，他们说的也是有问题的，具体的细节到时候也会公布，表示有后续的消息会联系。
很快相关部门发布消息，经过工作人员第一时间做好耐心细致的政策解读之后，教师们已经回去了，目前这些教师已经全部在岗，教学秩序正常。
随后相关部门给出了情况通报，表示根据这34名教师的反映情况，教师2022年9月以前的薪资将由民办学校发放，民转公之后，会由财政逐步发放。关于教师编的问题，因为处于规范民办义务教育过渡期，相关部门将会按程序，在最短时间内，予以妥善解决。
这几名教师的编制和薪资问题已经得到了很好的解决，迟来的编制和薪资也并没有影响到他们教学的热情，这几名教师的职业道德可敬，相关部门处理问题的速度也很快。
教师是受人尊敬的岗位，他们也只是一线教育工作中非常微小的力量，作为事业编的一种，最应该做到的是维持工作的稳定性，让老师们没有顾虑，这四年的时间来，会不会有的老师没等到编制而离职，导致一线教师岗位失去人才。
如果这34名教师不是迫于无奈之下联名写声明，到什么时候他们才能等到编制？教师生涯并不是很长，四年的时间已经占据了很大的一部分，这四年的生活里他们是不是过的很拮据，在精神上承受着多大的压力，身边的亲戚将会怎么看待他们，或许只有教师自己才知道。
教育是伟大的事业，教师的重视非常关键，所以别因为上级工作的怠慢让教师寒了心，当教师有一些诉求的时候，学校领导也应该及时的反应，保证教师的权益，才是建设教师团队的基础。
为了提升办学质量，不符合规定的民办学校转为了公办学校，教师的就业问题也跟着发生了改变。看得出这几名教师曾经在民办学校教书，但是要他们在2019年就已经考上教师编了，属于民办学校的在编教师。
但是编制一直没落实，让他们一直“悬着”，有人不理解他们为什么这件事忍了四年才爆发，笔者认为，他们只是将其他的办法用尽了之后，才迫不得已做出这样的决定，如今这件事情已经顺利解决了，所以民转公在提升办学水平的同时，也别忘了给教师的待遇问题也安置好。
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