9月13日，延迟退休方案出炉，并且从2025年1月1日开始执行，延迟退休方案包括退休年龄的调整和缴费年限的调整，到2039年12月，调整结束，整个调整过程持续15年。延迟退休后，养老金该如何计算？个人养老金账户的计发月数如何确定？一起解析一下。

9月13日，权威媒体率先发布了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，决定包括五个方面的内容：

第一，确定了延迟退休的年龄，男职工63岁，女职工55岁或58岁。

第二，确定延迟退休原则，继续坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。

第三，确定了应对人口老龄化原则，积极应对，鼓励创业，保障劳动者权益，推进养老托育工作。

第四，延迟退休具体办法落地，批准了《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。

第五，确定延迟退休决定的执行时间，2025年1月1日开始执行。

根据《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第四条的规定，国家健全养老保险激励机制，鼓励多缴多得、长缴多得、晚退多得。

在提到基础养老金待遇时，计发比例与缴费年限挂钩，计发基数与个人实际缴费年限挂钩。

办法并没有提及养老金的具体计算方法，结合《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》第四款规定，国务院可以根据实际需要，为落实本办法进行补充和细化。

由此来看，办法的出炉，并不是万事大吉了，后续还会出台具体实施细则。在关于养老金计算方面，是否还会对现行计算规则进行调整，是一个很大的变量。

基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，延迟退休后，个人养老金账户累计储存额会增加。

同时，由于退休年龄发生了变化，个人账户养老金中的计发月数该如何变化呢？

目前的计发月数，是根据预期寿命、退休年龄、记账利率等因素采用公式计算的。如今有关因素发生了较大变化，但计发月数并没有调整。

另外，目前的计发月数，是根据整数退休年龄确定的，比如60岁退休，计发月数139，55岁退休，计发月数为170。

延迟退休后，退休年龄不一定是整数，比如1965年1月出生的男职工，2025年2月退休，退休年龄是60岁零1个月。问题来了，计算个人账户养老金时，计发月数还能使用60岁退休时的计发月数139吗？再比如1968年5-8月出生的男职工，退休年龄是60岁11个月，差一个月就是61岁，计发月数是采用60岁的计发月数139？还是采用61岁的计发月数132呢？

显然，延退办法中并没有相关规定，延迟退休后，计发月数如何确定，现在看来还是一个未知数，后续还需要出炉具体实施细则进行补充和完善。

延迟退休方案落地后，如何实施是关键，需要相关实施细则进行规范。由于2025年开始实施延迟退休，有关养老金计算方法和参数选取问题，预计将陆续出台一些细则。