运营商财经网 易鑫/文

近期，金徽酒公布了2023年年报，公司的业绩和高管去年的薪酬情况也随之揭晓。运营商财经网发现，虽然公司未能实现五年规划目标，但高管的待遇却真不错，高管大多都百万以上，还有高管涨薪超150多万。

据金徽酒财报显示，公司高管去年薪酬最高的是董事长周志刚，他去年的薪酬为285.66万，相较于2022年，他涨薪了85.54万。

值得一提的是，公司涨薪幅度最大的是副总裁王永强，他去年涨薪了152.71万，不过这是因为他在2022年8月才开始上任，因此2022年他的薪酬仅有55.72万元，因此涨幅较大。不过他去年的薪酬也很不错，具体为208.43万。

而其他的副总则都是在百万以上，但比王永强低，涨薪幅度较大。例如财务总监谢小强，他去年的薪酬为206.25万，涨薪74.56万；副总裁王宁197.61万，涨薪54.57万等。

据悉，在2019年8月，金徽酒发布了《五年发展战略规划纲要》。当时公告显示，到2023年公司要实现主营业务收入30亿元，归属于母公司净利润6亿元。

同时，金徽酒还与核心管理团队签署《业绩目标及奖惩方案协议》，承诺2019年至2023年，公司营业收入目标数分别为16.2亿元、18.3亿元、21亿元、25亿元、30亿元，扣非净利润分别为2.8亿元、3.2亿元、3.8亿元、4.7亿元、6亿元。若未达标，那么核心管理团队成员将要被惩罚相应的金额。

但实际情况却是2019年至2022年，金徽酒营业收入分别为16.34亿元、17.31亿元、17.88亿元和20.12亿元，扣非净利润分别为2.70亿元、3.31亿元、3.22亿元和2.71亿元。除了2019年营收和2020年扣非净利润达标了外，其他目标都未实现。

此外，在2022年12月，金徽酒发布了关于调整业绩目标及奖惩方案的公告，其中2022年的营业收入目标下调为21亿元，扣非净利润下调为3.8亿元；2023年的营业收入目标下调为25亿元，扣非净利润下调为4.7亿元，并将原先的业绩目标延后了一年。

但即便如此，在2023年，金徽酒仍然没有实现调整后的扣非净利润的实现目标。