德国工业巨头蒂森克虏伯近期宣布了一项重大的裁员计划。根据计划，该公司将在未来六年内将员工人数从目前的2.7万人缩减至1.6万人，共计裁员1.1万人，裁员比例达到41%。其中，通过调整整个集团的生产网络并大幅精简行政部门，蒂森克虏伯将裁减5000个工作岗位。另外6000个工作岗位将通过外包给外部服务提供商或通过销售方式转移。

此外，蒂森克虏伯还计划在未来几年内将人员成本平均每年降低10%，以达到具有竞争力的成本水平。该公司表示，这是对欧洲钢铁市场及关键客户和目标市场发生结构性变化的回应，旨在通过有针对性的产能调整和成本削减来适应变化的市场。

蒂森克虏伯是一家拥有两百多年历史的德国工业和技术跨国集团，目前是德国最大的钢铁制造商，在全球48个国家和地区拥有约10万名员工。该集团涵盖五大业务领域，包括汽车技术、减碳技术、材料服务、钢铁欧洲以及船舶系统。值得注意的是，蒂森克虏伯中国区公关负责人表示，该裁员计划未涉及中国地区。

这一裁员计划反映了蒂森克虏伯在面临全球竞争、本土劳动力成本高昂和高税收劣势下的困境。此外，德国自俄乌冲突以来一直面临着极高的能源成本，这进一步加剧了德国工业的挑战。据波士顿咨询集团和德国经济研究所的报告指出，如果放任自流，到2030年德国工业产出的五分之一将彻底消失，影响的领域包括制造业、化学品生产等行业。