近日，一位自称“深爱IBM的IBM中国普通员工”李某，向公司高层发出长达 15 页的举报信，指控 IBM 大中华区董事长陈旭东。该举报信内容丰富，还附有英文版本。

网络资料显示，李某是IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）的总经理，在IBM已经工作了26年。

而导致陈某发出举报信的导火索是突然被董事长陈旭东宣布解除劳动合同。

来源路透社

事情的经过是这样的。

2024年9月30日下午6点快下班，陈某在洗手间过道偶遇陈旭东，说有事找他，于是两人进入了会议室详谈。

刚坐下，陈旭东就声称，陈某因为第3季度业绩不达标，决定与其解除合同。

陈某十分震惊，因为在下午的最后一个会议上，他还被称赞为IBM一贯业绩优秀的leader，结果突然以业绩不达标为由开除他。

由于不满董事长的行为，于是才写了一封举报信控诉。信中表示，其实陈旭东在2周前就有这个想法了。

来源IBM

在举报信中，陈某指控了陈旭东的“七大罪状”，包括：

违反公司政策：带领 IBM 员工和业务伙伴到夜店卡拉 OK

收受贿赂：收受业务伙伴的礼品券和现金等价物

违反保密协议：向非 NDA 成员及业务伙伴泄露机密信息

分享机密信息：与谈判对手分享 IBM 的专有和机密信息

渎职行为：对潜在的业务风险和声誉风险的预警置之不理

不当言论：在业务伙伴面前妄议 IBM 员工的贡献及薪资

打击报复：对秉承善意报告潜在的错误举动及不当行为的 IBM 员工进行打击报复。

除此以外，李某还在举报信中罗列了陈旭东涉及以上行为的十大事件，并根据公司条例针对性提出了质疑。

对此，IBM官方确认了这份举报信，并回应：“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为，我们不对员工的个人情况进行讨论，将继续专注于服务大中华区的客户。”

来源IBM

公开资料显示，陈旭东毕业于北京大学概率统计专业。

1993年加入联想集团，在联想工作了24年，先后担任联想集团高级副总裁、中国区总裁、中国及亚太新兴市场总裁，联想移动业务集团总裁以及摩托罗拉管理委员会主席等职务。2017年5月，陈旭东出任三胞集团全球高级副总裁，分管三胞集团全球3C零售和新奇特业务。2018年3月，陈旭东加入美团点评集团担任高级副总裁，负责其大零售事业群B2B事业部。

2019年4月，陈旭东加入紫光集团担任常务副总裁。2022年3月，陈旭东出任IBM大中华区总经理。