2月4日，养老金调整通知发布了吗？今年取消工龄增加额，可能吗？

今天是春节长假的最后一天，明天开始大家就要回到自己的工作岗位了，各地人社部门同样如此。

节前，人力资源和社会保障部召开了第四季度新闻发布会，除了提到2025年继续提高养老金外还表示今年的调整原则会倾向中低收入人群。

这样的表述无疑为退休人员带来了福音，让他们吃了一颗定心丸。那么何时正式落地呢？

按照往年的惯例，养老金调整通知可能还要等上一段时间才会发布，大家稍安勿躁，我们先来聊聊一些关键问题，比如2025年的调整方案会不会取消挂钩累计缴费年限增加额。

众所周知，挂钩累计缴费年限增加额与退休人员的工龄长短直接相关，长缴费年限的退休人员希望这部分增加额占比高，这样他们便能获得更多的养老金增幅。

不过，最近几年围绕是否保留挂钩缴费年限增加额的争议不断，部分地区个别年份的方案里甚至真的取消了这部分增加额。

比如，2021年的上海养老金调整方案里就没有挂钩缴费年限增加额，取而代之的是更高的挂钩月养老金增长比例。

我们发现当年上海方案的挂钩调整项目中只有“以2020年12月领取的基本养老金为基数，每月增加3%”的表述，不存在与缴费年限或者工龄有关的调增内容。

该方案在当时曾引发轩然大波，可能是因为舆论压力，在之后几年的上海养老金调整方案中重新加入了挂钩累计缴费年限增加额。

同时，国家层面的养老金调整通知里也会提及“挂钩调整要结合缴费年限”，相当于直接要求各地方案里必须设置与工龄直接挂钩的调整部分。

由此我们基本可以得出结论。如果2025年的国家层面通知继续有这样的明确要求，那么全国31地的养老金调整方案都不可能取消挂钩累计缴费年限增加额。

如果全国通知里没有提，那么可能有极少部分尝试改革调整方案，但最多也就一两个经济发达地区会这么做。

因此，2025年大概率会继续保留挂钩缴费年限增加额，工龄长短直接体现在各地退休人员养老金调整额的高低上。

不过，长期来看挂钩缴费年限增加额真有可能退出历史舞台，因为工龄长短已经在每月领取的养老金里有所体现。

养老金调整方案里有一部分叫挂钩月基本养老金增加额，采取在原来每月领取的数额上增加一定的比例调整的方式。而退休人员每个月领取的养老金高低主要和两个因素有关，即缴费年限长短和年平均缴费基数。

换言之，累计缴费年限越长，每月领取的养老金就越多，在按照月基本养老金增加相应比例的时候便能获得更多的增加额。

比如，老张累计缴费年限为20年，每月领取2300元养老金；老王累计缴费年限为40年，每月领取3800元养老金。

某年的挂钩调整部分只有挂钩月基本养老金增加额，增长比例是2%。老张这部分能加46元，老王能加76元，每月比老张多30元。

取消工龄增加额后会对那些缴费年限较长但每年的缴费基数很低的退休人员造成最大的不利影响。

比如，累计缴费年限虽然在30年甚至35年以上，但每年基本上都是挨着当地最低缴费基数缴纳养老保险，这样的人养老金不会很高，挂钩月基本养老金增加额自然不多。

当然，正如上文所说，这只是未来养老金调整的改革趋势，真要在全国范围内推广还得等上好多年，至少得等到大部分人的累计缴费年限都比较长的时候才会落地。

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