现在年轻的设计师真可怜，根本没见过辉煌时期的设计院是什么样子的。

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华南某大型设计院连续3个月发低薪

最近又有设计师投稿了，讲述了他在华南某特大城市的大型设计院所遭遇的经历；

真的太可怜了，今年9月、10月、11月都只发了2.4K，勉强能付得起房租；

然而就算是发低薪，工作量也并没有减少，可是大环境的不景气，年轻设计师们除了苟着，别无他法；

在这种情况下，设计师们已经开始生存挑战了，消费也迎来大幅降级；

一边担忧房租、吃饭等生活成本，一边要思考未来转型的职业方向；

随便拎一个出来，都能压死人！

更别说那种很卷很压抑的设计院，今天搞竞聘，明天搞调岗，后天降薪待岗，说句话都要小心翼翼，这届年轻设计师真的太惨了。

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正常的设计院是什么样子的？

前阵子见了一个行业老前辈，已经退休的老设计师，谈起设计院辉煌时期的待遇，脸上洋溢着幸福和自豪；

90年代初的设计院大多都是事业单位，体面、有编制、福利优厚；

工作节奏很慢，加班很少，施工单位和甲方也很尊重设计院，对设计师几乎言听计从，行业地位非常高；

再到后来2千年左右，城镇化开始火热，设计院的活根本接不完，都是挑甲方；

薪酬也水涨船高，年薪几十万很常见，再到后来设计院开始改企，设计师的收入就更高了，那些地产甲方上门求着送项目做。

市场上的活太多了，很多设计师都可以接到私活，私活的钱给的不但到位还及时，一手交图一手拿钱；

那个时候设计院的工作氛围整体是非常好的，加班有加班费，团建都是出国游；

对新人也很有耐心，是真的能学到东西，图纸哪里画错了，都会有前辈给你讲正确的画法以及为什么；

哪像现在，但凡画错一笔就劈头盖脸一顿骂，连带着你母校也一起骂进去：XX大学怎么培养出你这种SB？

一个年轻的设计师要想成长为经验丰富的高级工程师，肯定会走很长的路，犯很多错、踩很多坑，才能在日积月累中变得更专业；

但现在，早已没有设计院想要培养新人了，因为高工都用不完！

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设计院现状：加班多和难就业共存

你已经没有选择，要么拿着两三千的低薪在设计院加班，要么就失业；

但设计师加班越多，淘汰掉的同行就越多，画的图、盖的楼就越多，也没有人消费，最后越来越差；

最终所有设计师都走向死局：成为人工耗材，要么熬死在工位上，要么被裁由年轻设计师顶上。