老一辈能考上大学的都是少数人，毕业之后基本都是包分配的，就算不包分配也不用担心找不到工作，但是时代不同了，现在的大学学历贬值严重，学生为了就业可谓费尽了心思。

本来工作就不好找，再加上动不动就失业的风险，让很多学生开始转变就业思路，将目光放在了“铁饭碗”上面，考公考编是普遍操作，但上岸竞争太激烈，有些学生就会转变思路考国企。

而银行在众多国企当中算是比较热门的选择，尤其是专门学习金融、经济专业的学生，银行算是最理想的去处了，在家长看来银行的工作更是风吹不着雨淋不着的，工作压力也不大，重点还很安稳，但是有些学生考进银行没多久就开始后悔了。

“上班还得倒贴钱”，工作5年的银行职员离职，说出的话充满现实

琳琳是学会计出身的，她毕业之后就一门心思往银行里面考，和几个同学一起备考，而且也成功上岸了，进入当地一家银行工作，家长也是倍感欣慰，逢人就说自己的孩子在银行工作。

但是在工作了5年之后，琳琳做出了一个大胆的决定，就是想要辞职，家长肯定是坚决反对的，觉得她好不容易拿到了“铁饭碗”，不能说不干就不干了，还说她太任性了。

面对不理解她的父母，她就把自己这5年工作以来见到的、听到的以及感受到的一股脑都说了出来，家长听后都沉默了。

银行岗位看似都是“纯文职”的，但实际上也有业绩要求，不是卖产品就是要拉客户来存款，能完成任务就挣得多，完不成任务还要接受扣工资、被领导批评的待遇。

为了完成业务，领导就提出了让员工自己出现填补空缺的方案，到月底完不成任务就得自掏腰包买800元的存款，不然就会被扣工资，所以工作这5年她没存下多少钱，还反倒往里贴钱。

这就让琳琳觉得非常不满，本来之前业绩要求就压得自己喘不过气，现在为了满足业绩要求还得自己掏腰包，这换了谁都接受不了，所以就选择离职。

而且这种老员工离职的风气在很多地区和银行都存在，如果说一个人是不知足，那么扎堆离职就足以说明一些问题，而过来人所讲述的那些工作弊端，也让很多考生开始打退堂鼓了。

银行工作并不清闲，过来人的感受最直观，打破无数考生的幻想

在家长的眼中，银行的工作是比较清闲的，坐在空调房里面办公，风吹不着雨淋不着的，而且还很体面，但实际上这份工作并不清闲，除了上述所说的“倒贴钱”的情况，还有更难为人的现实弊端。

作为过来人，很多银行员工选择离职不只是因为“倒贴钱”，而是长久的工作压力和不满情绪，让他们产生了极大的心理落差，他们的感受最直观，说出的话也打破了考生的幻想。

银行工作看似朝九晚五，但实际上经常要加班，节假日也是几乎没有休息的，就连印象里的双休也是很少能够得到落实，几乎属于全年在岗的状态。

除此之外就是超强的工作压力，银行职员不是只做文书工作，还有业绩要求，但凡达不到业绩就会在工资上面找，本就不高的工资扣来扣去，也就没剩多少了，根本没有人们想象的那么风光。

还有就是银行是一个非常看重背景的单位，从选拔开始就询问家境，进入岗位之后晋升更是看人脉，能力再强人脉关系不够硬也是很难有晋升机会的，所以这也致使很多学生无法进一步发展，从而降低了工作热情和期待值，走向离职的结局也就很好理解了。

任何工作都是利弊并存的，学生想清楚再决定，别总是“马后炮”

“钱多事少没烦恼”的工作几乎是不存在的，任何工作都是利弊并存的，公务员、事业编以及国企在很多学生的眼里都是比较清闲的，但现实并非如此，很多岗位背后都有一些让人难以接受的困难和挑战。

所以学生在选择就业方向的时候，不要只看好的方面和能够享受的福利待遇，体制内的岗位虽然安稳但薪资标准堪忧，挣得多的岗位又背负着巨大的工作压力，这些才是应该去衡量和取舍的地方。

大学生确实有很多的时间和精力去尝试，但是也不能想没头苍蝇一样瞎尝试，一旦进入岗位之后才后悔，不仅占用了入职名额，还白白耽误了自己的时间，反复尝试还会给用人单位留下一个“不踏实”的坏印象，所以学生还是要瞅准再下手，别总是“马后炮”。

【笔者有话说】银行是很多人眼里的好单位，但是真正在银行干过的人才知道其中的苦楚，所以选择离职也是可以理解的，这也就告诫所有学生，在选择就业方向的时候一定要学会权衡利弊，多了解背后的缺陷，看看自己能否应对这些困难和挑战，千万不要只会人云亦云。

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