失业保险金是国家为了保障失业人员的基本生活而设立的一项社会保障制度。然而，对于很多人来说，他们并不清楚自己是否有资格领取失业保险金，尤其是在辞职之后。那么，辞职能领取失业保险金吗？

首先，我们需要明确一点，失业保险金并不是随便可以领取的。领取失业保险金有一定的条件和限制，只有在符合一定条件的情况下，才能申请领取失业保险金。一般来说，失业保险金的领取条件包括以下几个方面：

1.失业保险缴纳满一年以上。这意味着，如果你想在辞职后领取失业保险金，你需要在之前的工作中至少缴纳了一年的失业保险费用。

2.非自愿失业。失业保险金的目的是为了帮助那些因为非自愿原因失去工作的人，因此，如果你是主动辞职，那么你可能不符合领取失业保险金的条件。当然，也有一些特殊情况下，主动辞职也可以领取失业保险金，比如公司违法、工作环境恶劣等。

3.在一定时间内积极寻找工作。领取失业保险金的人员需要在一定时间内积极寻找工作，并参加当地的公共就业服务。如果你没有积极寻找工作或者拒绝参加公共就业服务，那么你可能无法继续领取失业保险金。

除了以上三个条件外，还有一些其他的限制和规定，比如年龄、户籍等方面的限制。因此，在申请领取失业保险金之前，最好先了解一下当地的具体政策和规定。

那么，对于辞职是否能领取失业保险金这个问题，我们可以得出以下结论：

如果你是主动辞职，并且没有符合特殊情况下可以领取失业保险金的条件，那么你可能无法领取失业保险金。但是，如果你在之前的工作中已经缴纳了一年以上的失业保险费用，并且在辞职后积极寻找工作并参加当地的公共就业服务，那么你可能有机会领取失业保险金。

当然，具体是否能够领取失业保险金还需要根据当地的具体政策和规定来确定。因此，在辞职之前，最好先了解一下当地的政策和规定，以便做好相应的准备和规划。

除了失业保险金外，还有一些其他的福利和保障可以帮助失业人员渡过难关。比如，一些地方政府会提供一定的生活救助金或者临时救助金，以帮助失业人员解决生活困难。此外，还有一些公共就业服务机构可以提供职业介绍、职业培训等服务，帮助失业人员尽快找到新的工作。

总之，失业保险金是一项非常重要的社会保障制度，但并不是随便可以领取的。在辞职之前，我们需要了解清楚当地的政策和规定，以便做好相应的准备和规划。同时，我们也需要积极寻找其他的福利和保障，以应对可能出现的失业风险。