编辑|溪

声明：本文内容均是根据权威资料，结合个人观点撰写的原创内容，文中标注文献来源及截图，请知悉。

前言

9月25日的时候，吉林省的一个企业发布了一个通知，这个通知立即引起了大家的广泛关注，并且在第二天9月26号的时候登上了微博的热搜，到底是什么样的？一则通知能够让大家这么感兴趣呢？

原来这个通知上面写的意思是公司里面的全部员工都不能够使用苹果品牌的手机和其他电子设备，并且一旦使用被发现的话，全部都给予开除的处分，并且通知里面还写倡导员工使用华为品牌。

这个通知一出来便引起了大家的广泛讨论，现在就连使用电子设备都要公司管理了吗？现在每个人都没有自己选择电子设备品牌的权利了吗？等等的疑问，在人们的心中产生，并且在微博上纷纷发表自己意见。

吉林一公司禁止员工携带苹果设备！

根据公开资料显示呢，吉林晟鑫建设工程有限公司是一家规模不小的企业，它在2015年成立，并且它的注册资本高达5000万元人民币，不仅如此公司的业务范围还特别的广泛。

公司的业务不仅涵盖了通信工程的施工、设计和维护，还包括了通信技术、信息系统以及计算机软硬件的开发、转让、咨询和服务，同时，公司还涉足通信设备和器材的销售及租赁等多个领域。

9月25日，有媒体爆出了一则消息，称吉林晟鑫建设工程有限公司并不会真的执行那条在网络上被广泛传播的“员工携带苹果手机将被解雇”的严格规定，但是对于谁发了这个通告却是含糊其辞。

为了澄清这一传闻，公司的一位工作人员向公众作出了解释，他表示，公司出台这样的措施，初衷并非真的要对使用苹果手机的员工进行惩罚，而是希望通过这种方式来鼓励和引导员工们更多地选择和支持国产手机品牌。

同样在这一天，有一名记者为了更深入地了解这一事件，以普通网友的身份联系了白城市人社局的法规与政策科室进行咨询。

科室的工作人员在回应中表示，虽然他们注意到了这一网络上的热议话题，但按照规定，他们并无权力直接干涉或介入公司内部的管理规定。

不过，他们也明确指出，如果真的有员工因为使用了苹果手机而被公司解雇，那么这名员工完全有权向人社局提出投诉，寻求帮助和维护自己的合法权益。

对于这件事，河南泽槿律师事务所的付建主任也发表了自己的看法。他认为，吉林晟鑫建设工程有限公司所制定的这一规定实际上是违反了相关规定的，员工有权自主决定使用哪个品牌的手机，这是他们的基本选择权。

如果公司仅仅因为员工使用了苹果手机就将其解雇，那么这无疑是对员工选择权的侵犯，属于明显的违法行为，对于这种行为，相关部门完全有权对公司进行相应的行政处罚。

以上信息内容参考自鲁中晨报2024年9月26日关于《热搜第一！吉林一企业“禁止员工带苹果手机进公司，违者开除”，当地人社局回应！》的报道

网友热议

对此，每个网友都在评论区下面表达了他自己的看法我们一起来看看这届网友有什么看法吧。

首先就是劝公司员工辞职的，不少网友觉得这种企业鼠目寸光没有发展前途，并且还表示又不是只有华为是国货，为什么只有华为才有补助，换成国产的其他牌子却没有补助，不会是妥妥的品牌歧视吧。

并且还有人表示这个行为有点儿道德绑架了，因为用什么牌子的手机完全是因为自己的喜好选择的，你不能常用着逼迫别人改变他们的喜好，就好比你非常喜欢吃的菜，但是别人不让你吃了，这两种情况是一样的。

还有一些人是对这个通告表示支持看法的，他们觉得这是公司内部制定的规定，既然你在这个公司上班了，那么你就应该遵守公司的一些规章制度，并且觉得公司这么做都有他们自己的想法，不能接受就辞职。

还有人是对企业进行建议的，他们建议公司的员工可以拥有两部手机，想用苹果品牌的产品可以在公司外面使用，在公司里面就换成公司要求的手机。

切勿把“爱国”当成了营销工具

使用国产手机是爱国，使用苹果品牌的手机就不是爱国了吗？相信爱国情怀是每一个中国人都有的，但是把爱国情怀和个人手机的选择生硬的捆绑在一起，这种做法严重违背了员工自由选择的权利。

这个说法可以说是非常武断的，因为爱国从来都不是一些禁令强硬要求的，而是在靠每个人发自内心的培养出来的，我们不能够通过手机的牌子，或者其他一些莫名其妙的要求来决定个人是否爱国。

并且，华为企业的成就大家都是有目共睹的，他的成功是因为他们出色的技术，而并不是通过强硬，要求一些人使用他们的手机，使用苹果手机的人并不一定是不爱国，用华为手机的人也并不一定爱国。

我们不能够把手机和爱国之间划上等号，这种说法是非常可笑的，非常不可取的，我们要尊重每个人的个人选择，每个人都有自己选择设备的权利，企业不能随意剥夺他们的权利。

以上内容参考自华声在线2024年9月21日关于《同日激战 华为三折叠手机秒空 苹果门店人气火爆》的报道

结语

还有的网友说的非常对，既然公司这么爱国，那为什么不给自己的员工直接发华为手机呢，这样不是更能够体现他爱国的诚意吗？这件事情的背后其实就是公司假借爱国的名头，来让员工给他们的行为买单。

其实最后我们也不是反对公司员工使用华为手机，而是每个人都有自己的选择权，公司不能够借着爱国的名义来对员工进行强硬的要求，爱国情怀应该是发自内心的，而不需要这些面子工程来撑着，太多的面子工程只会让公司适得其反。