初入职场，每个年轻人都对自己职业的未来充满着憧憬和期待，但凡进入体制内的人都想要求“进步”！

这不但是提拔后薪资的增加、所混的圈子更高级，由权力所带来的隐形价值和灰色收入更令人欲罢不能；而且还能为亲朋好友、下一代铺路，提供更高的平台！

然而，经过岁月的“磨难”和“折腾”，大家终于领悟到一条至理名言：体制内若无人提拔你，勿将工作视为事业！

职场犹如金字塔，越往上空间越小，出身卑微的年轻人越来越难靠拼命工作熬出头，在行业占据一席之地的更是凤毛麟角！于是，大家都活明白了，不再揪着“进步”不放，不再纠缠、纠结不肯过，虽心有不甘，但也义无反顾地选择了“摸鱼”过日子！

其实，躺平，也许仿佛才是大多数人一种“真实”的生活态度，也是年轻人宣告对残酷现实的抗议。但我们应该理性地认识，这不能仅仅归咎于年轻人的“懒惰”与“无奈”，还应该更深入地思考到底是什么“造就”了他们躺平的现象，需要关注他们的声音和呼唤。

01家庭和事业：鱼与熊掌不可兼得

现实生活中，世人皆苦，谁人活着都不容易，每个人都有自己的心酸和委屈，都有难以言说的痛苦。

当亲情与责任交织，又是何等之深沉？为了生活，每个人都忙碌奔波，在外面打拼，不得不向生活低头，就算是自己很高傲，却也要为了五斗米折腰！

生活的压力让许多年轻人感到无法承受：房价的飙升、房贷、车贷的压力，就业竞争的激烈，让年轻人为了平凡的生活而努力打拼！然而，社会给予他们的回报却很渺茫，升职加薪的机会少之又少，徒劳无功的工作生涯让年轻人逐渐失去了奋斗的动力和希望！

来自家庭和社交圈子的压力，又使他们进退两难，不努力工作的罪恶感，就像时时悬在头顶的达摩克利斯之剑，只好以“摸鱼”或者“甩锅”心态蒙混度日，从而摆脱不安之感！

出身贫寒的人对自己的“定位”更有了清晰的认识：保持低调，避免冲突，默默奉献，融入社会保障体系，关爱个人健康，过好自己的生活，精心经营家庭，才算是找对方向用对力！

02仕途和命运：总是充满不确定性

俗人的想象，在职场中只要努力工作，就会得到领导和组织上的认可，自身充满正能量，有坚定的信仰，最终必将得到提拔。

然而，现实残忍的是：传统的提拔路径所需要花费的时间、金钱，和那模糊的提拔希望、沉甸甸的履职风险对比，提拔的性价比是越来越低了。提拔就是一门玄学，你为领导服好务，替领导办了很多的事，你上了“投名状”，同时也知道领导的一些事，领导就提拔你，日后就可以替他（她）做更多的事。有些事可不是谁都能做的了，非亲信不可！

社会的不公与不公正使得许多年轻人感到绝望。同样一件事，有人做错了，结果啥事没有，责任推给别人；有的人做错了，却要接受批评或处分。有的人做对了，能连升三级；有的人做对了，却被偷了桃子，别人吃肉，自己喝汤；有的人做对了，但妨碍别人了，结果得不偿失，赔了夫人又折兵……凡此种种，处处充满着不确定性！

明白“朝中无人莫做官”的真谛，认识到自己就是个普通的小公务员，没挂着什么“天线”、没贴着任何“标签”，也没有什么超人的情商和能力，那就别瞎“折腾”，过普通人的生活才是正道！

03付出与成功：并不总是对等回报

体制内想被提拔当领导，不是你付出努力就能得到的，里面的弯弯绕绕“肠子”太有门道了。

昔日，讲究论资排辈。提拔的是那些平时喝茶或者接送孩子的中年人，当“劳心劳力”的年轻人气哄哄地找领导评理时，领导则一脸平静：年轻人嘛，有的是机会，等我们这茬人退了，就是你们的天下了。久而久之，这些年轻人的朝气没了，看不到希望了，领导给他们画大饼时，他们嘴上应付着，心里早已一潭死水。

当下，提倡年轻化。你即使熬夜逐字逐句给领导撰写稿子，加班逐条逐项细化领导的方案，高标准完成一项项业务工作，努力学习最新政策成为业务骨干，苦活累活抢着干，期望有朝一日能“往前进那么一两步”。但多次提拔考察下来，依然可能会出现文化程度不高、不再年轻等等各种各样“模糊”的考察结果，三番五次下来，自己自然就和自己“和解”了，也不再去硬挤不属于自己的那个“圈子”。

在这个玩弄“权术”不确定的时代里，许多年轻人终于有了自己理性的思考，他们摒弃了好高骛远的自我期许，舍去浮华与喧嚣，留下生活的云淡风轻；不争不抢，不慌不忙，留下人生的素淡静美，期盼着能获得稳定而坚实的收入，就是最可靠的步伐！

04资源与背景：从不存在绝对公平

俗话说，龙生龙凤生凤，耗子的儿子会打洞。

有的人一出生就在罗马，而有的人穷尽一生，也到不了罗马。官二代的原生家庭，已经决定了他们比普通家庭能带给下一代的影响更大。有钱家庭的孩子可以试错，不断试，不断成长；而贫寒的家庭子女不敢冒险，也不知道怎样调动资源，更没有试错的成本，大部分人一次试错就跌入谷底，从此起起伏伏，背负着整个家庭跌入轮回的恶性循环，没有足够资源可提升，只能艰难地活着！

当下的体制内，“内卷”就很厉害！一些讲究人脉的岗位上，没有资源和背景，即使再努力，成功的可能性也微乎其微。很多时候，并不是你拼命加班，任劳任怨、能力强就能让领导喜欢、提拔你。因为领导真正需要的，是漂亮的业绩、是建立在财富基础上的业绩。

其实，职场就是个交易场。只有具备了交换的价值，然后才能获得提拔的机会。每逢提拔前，总会有“消息”事先“漏风”出来，就看你是否会“先知先觉”，这里面不仅仅有付出、站队以及背景、资源交换等等，还要看你是否“醒水”到位！

社会上从来不存在绝对的公平，有利益就有关系网；而关系网，永远逃不开个人的家庭背景起点和前辈拓展的人脉。

结语：躺平不是颓废，而是一种“减负”，更是一种新的生活态度；躺平不是罪过，不过是想明白了，不再执着于浮华，不再执着于妄念罢了。

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