2025年2月18日，上海近屿智能科技有限公司官宣：凡在AI得贤招聘官官网主动注册并被审核通过的企事业单位，前1000个候选人的L5级别AI面试+认知能力测试+职业性格测试和心理健康测试免费，同时功能强大且体验优秀的招聘管理系统SaaS版本10个账号免费。近屿智能希望通过此举推动AI大模型技术在招聘面试领域的普及和技术平权，至此，大部分的中国中小型企业都可以几乎免费使用招聘管理系统和基于大模型的AI面试测评服务，近屿智能引领中国招聘领域进入全面智能化决策时代。
目前：中广核集团、太平保险、中国通用技术、新华三、西门子中国、三星中国、携程、美团、腾讯、招商银行、中原银行，安永、嘉银科技、中骏地产、雅居乐集团、交控科技、罗技中国、TCL、特变电工、雷士照明、TOTO、明源云、加多宝、花王、好特卖、乐纯、浙江大学、上海大学、上海财经大学、上海交通大学等2000余家世界五百强和中国知名企事业单位均在使用得贤L5级别AI面试官Agent，更是登上东方卫视《未来中国》，节目中韩雪作为明星界的科技爱好者，在节目中化身为求职者，深度体验了近屿智能的前沿的L5级别AIGC面试官Agent。
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为什么选择AI得贤招聘官
近屿智能的前身是2017年5月成立的南京葡萄诚信息科技有限公司，旗下AI得贤招聘官是中国第一款基于AIGC和虚拟人技术的L5级别AI面试官Agent，其自研的AI多模态大模型——近屿超脑，能够实现千人千问、三轮智能追问、多轮对话和对候选人的精准打分和深度解析的能力。
自2018年以来，AI得贤招聘官已累计迭代四代产品，从L2级别一步步发展至L5级别，领先市场其他产品两代，通过持续多年服务11个行业的大量的头部客户的成功经验，充分验证了其在提升招聘效率和招聘精准度方面的卓越性能。
此外，AI得贤招聘官还支持多种语言的面试，包括中文、粤语、英语等，未来还将上线日语、法语、意大利语、德语、西班牙语等多种语言，满足全球化企业的招聘需求。
AI得贤招聘官部分功能展示☟☟
招聘职位与简历管理：
可以创建和复制招聘职位，并一键将招聘广告发布到各大招聘网站。
集合和查重：将各渠道收集的简历集合到系统后台，支持巨量简历导入，预防重复下载。
AI简历解析：将不同格式、渠道的简历转换成统一格式。
得贤L5级别AI面试官agent：
AI面试：基于自研的多模态大模型近屿超脑对候选人进行面试：具备千人千问，智能多轮追问的超强能力。
全自动面试评分：基于包含语义识别、表情识别、声音特征识别和颜值打分的多模态AI算法，模拟人类面试官对所有候选人进行分类推荐，并给出详尽的决策建议。
候选人沟通：回答候选人的问题，对候选人进行企业介绍、职位信息和福利待遇等内容的解释和沟通。
能力测试与测评：
模拟编程系统：提供多种编程语言的在线编程能力测试。
心理测评：提供认知能力、职业性格测试和心理健康测试，严谨心理学测评多维度了解候选人。
猎头管理：
猎头管理与内部推荐：提供猎头全方位管理服务，同时激发员工内部推荐动力，提升招募效率。
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