37岁的刘先生在参加公司聚会时，领导高某用烟头烫伤了刘先生的脸，正在刘先生提醒领导把香烟拿远一点时，高某发火了，
“你就是一个给我打工的，现在还想教我做事，我让你尝尝烟头的滋味！”
说着高某将烟头对着刘先生的脸狠狠按了下去。
愤怒的刘先生选择直接报警，并表示：不讨回公道，自己就不算男人。
职场霸凌的事情一传出去，无数底层员工为刘先生的遭遇表示同情，十分义愤填膺。
究竟是发生了什么事情造成了如此的局面呢？
事情还得从头说起。
弃体制工作换国企创事业新高刘先生并不是这家公司的老员工。2018年以前，刘先生在农村老家做着体制内的工作，生活平静，工作安稳。
体制内的工作的特点就是非常安稳，刘先生是一个野心十足的人，凭着自己的兢兢业业，也在体制内做起了小领导。
但是刘先生的事业到此就止步不前了，很难再有新的上升空间。
刘先生和家人商量，表示自己想要转行，体制工作一成不变，像是温水煮青蛙，他想跳槽。
刘先生的家人并不支持刘先生。
不顾所有人的反对，刘先生依然辞职。
2018年刘先生进入了一家国企从事业务拓展的工作。至今已经工作了三年。
这家国企虽然规模不大，但是给刘先生带来了富有挑战的生活，刘先生也十分享受这一份新工作。
刘先生凭借自己的努力连续三年为企业创值创下了新的记录。
新人崭露头角遭到领导嫉妒美中不足的就是刘先生。虽然尽力保持着谨小慎微的做事风格。但是，长时间体制内的工作，使他免不得留下一些领导的架子，与同事之间的关系也处于一种非常微妙的状态。
虽然同事们也经常提醒刘先生要学会一些做人处事的方式，学会阿谀奉承，但是刘先生觉得，只要自己有实力，即使没有人脉，从头开始也可以凭借自己的努力做出一番成就。
刘先生作为企业新人里升起的一颗明星，免不得会引起一些人的嫉妒，其中就包括他的领导高某。
高某是靠关系才进的公司当上经理的。面对一个具有强大竞争力的新生力量，他是抱着一种排斥的态度。
一次偶然的聚会，同事们知道了刘先生之前在体制内做过领导的事情。流言蜚语就开始多了起来。
几乎每次聚会刘先生的事情都会被领导提起来。
高领导打趣地说：“刘先生是做过领导的人，做我们这公司的事情，会不会有一些屈才了呀？”
刘先生表示：“之前的工作已经是过去式了，现在只想尽心为当下的公司做好自己的本职工作，为自己所在的部门贡献微薄的力量。”
刘先生面对同事们的流言风语，一开始是有些压力在的。
但是，刘先生认真的工作态度、强大的处事能力让同事们的谣言不攻自破，业绩十分突出。
这一切被走后门的高领导看着的眼里，他没想到自己故意发散的谣言会被刘先生一举攻破。
面对面对工作能力和社交能力都比自己强的刘先生，高某十分害怕自己有一天会被取代。
聚会领导刁难刘先生忍气吞声高某开始借着自己领导的位置，若有若无地对刘先生进行打压。
刘先生当然也知道。要是想在这个地方混长混久，自然要和领导打好关系，自己的前途才会更加坦荡。
面对高领导的考验，刘先生选择息事宁人，忍气吞声。
这天，高领导特地举行了一个聚会，邀请公司同事们一同前往。
高领导甚至单独给刘先生发了私信，客客气气地邀请刘先生回来。
刘先生身体不舒服，本来不想去，但是想来想去找不到合适的理由推辞，就只身前往。
刘先生赶到聚会现场的时候，满场已经座无虚席。只剩下高领导旁边有一个空位，没有人去坐，仿佛是故意为刘先生所留着。
刘先生正点头哈腰的走过去坐下。
高领导一看刘先生过来，立马给刘先生倒了满满一杯的酒。
“小刘这下可是压轴出场啊，不得喝一杯，在座的可都已经喝了几杯了。”
本来身体就有些不舒服的刘先生本来想拒绝。但是无奈，是领导递来的酒。便一举喝下。
刘先生找了个借口去上厕所。
“作为老板，自然是希望公司发展得越来越好，如果业绩不好，影响到公司营业额的时候，我就要收拾人了。”
刘先生一回到位置上就听到高领导这样说。
面对领导话里话外的挑衅，刘先生选择沉默，避其锋芒。
没有得到回应的高领导，心里十分气愤。
高老板随后又点名道姓地指出在座的几位业绩不好，话里话外都是责备的意思。
酒桌上的气氛一下子严肃了起来。面对高老板的指责，众人是没有人敢顶嘴，毕竟高领导是他们的顶头上司，他们也不好得罪。
大家都心知肚明，高老板是靠着后台上位的，自己并没有多少实力，但是大部分人也不敢戳穿这层窗户纸，因为得罪不起。
领导拿烟头烫伤员工矛盾升级引来警察气氛十分焦灼，刘先生就主动站起来说要给各位领导敬酒。本来身体不舒服的他，这下举起酒杯就是一口闷。
高领导看着刘先生这样卖力的讨好自己，心里有些许的得意。
但是高领导却没有搭理他，而是转过头去跟别的同事说话去。
刘先生感觉到自己的太阳穴有一股暖流直冲脑门，胃里开始灼烧，脸一下红彤彤的。急忙吃了两口蔬菜，想着说压压酒气。
正在刘先生吃菜的时候，高领导的手里的烟头却有意无意地贴了过来。
刘先生客客气气地对高领导说：
“领导，您这个烟头着还没吸完呢。麻烦您拿远一点好吗？就当给我个面子。”
高领导这时没好气地说：
“不就是烤到脸了吗？还要我给你个面子，你算什么东西，我就算烫到你了，你也只是我的一个臭打工的。”
老板这句话。话声刚落，场子一下子安静了下来。
这句话对刘先生不仅是一种职场的挑衅，更是一种人格上的侮辱。
刘先生忍不住攥紧了拳头。
他觉得忍无可忍，便和领导争辩了几句。争辩的时候，一不小心把领导的烟给打在了地上，没想到这下把高领导彻底惹怒了。
高领导捡起地上的烟。把烟往刘先生的脸上按去。皮肤被灼伤的声音响彻了整个餐桌。大家都目瞪口呆地看着这一幕，谁也不敢上前帮刘先生说话。
刘先生实在是难以忍受皮肤上的痛感，一下子把高领导推开了。
领导拿起烟头，再一次狠狠地戳在了刘先生的脸上，并且恶狠狠地说；“只有这样，你才能知道公司谁是老大。”
气头上的高领导一下子把自己的心里话全部都说了出来，露出了他嫉妒又丑恶的嘴脸。
“你那业绩第一的成绩，不知道是用什么方法手段才得来的，谁知道你是不是背后做了什么手脚？”
高领导的声音响彻了整个餐厅。时间竟然长达十几分钟。
刘先生这下再也忍不下去了。直接拍桌子站了起来。刘先生直接选择了报警。
警方赶到现场，将受伤的刘先生送往医院救治。
救治的结果显示。刘先生的右脸处有两个两块地方受到了不同程度的烫伤。局部皮肤呈现暗褐色。
报警之后，高老板曾经向刘先生道歉。希望刘先生能够大事化小，小事化了。
刘先生表示按照警方的规矩处理。
没有取得和解的高领导心怀怨恨，也没有同意刘先生的病假，甚至扣除了刘鑫住院期间4000块钱的工资。
公司对此的态度是偏袒高老板，没有对高领导进行实质性的处罚。
刘先生没有讨回自己的公道，便请来了记者曝光这件事情。
事情一曝光就引来了众多网友的评论，引起了社会上的公愤。警方也逮捕了高姓领导，依法拘留。
【以案释法】高某犯了什么罪被依法刑事拘留？
根据《刑法》第二百三十四条 故意伤害罪 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
在本案中，高领导当着所有人的面拿烟头两次烫伤了刘先生，严重地伤害到了刘先生的身体和精神，这是有目击证人的，也符合刑法的规定。
我们在工作的时候也要遵守法律。法律面前人人平等，我们支持刘先生依法维权，即便是面对位高权重的领导，我们也要保护好自己的人格和合法的权益。在遇到问题时，也要积极地寻求法律的帮助。
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