以前的夏凤华，总是跟在谢望和后面，仰望他，认为谢望和说什么都是对的。
现在的夏凤华，却一而再、再而三地拒绝谢望和。
“这种不把员工当人的企业，我得躲远点，怕遭报应。”
由于谢望和蜜蜂外卖的冲击，夏凤华的快递站人员流失，她为了底下人，一直硬扛着。
而谢望和却不认可夏凤华的经营理念，谢望和认为夏凤华对下面人太好，大家都欺负她，快递店不赚钱，就应该裁几个人走，做生意又不是做慈善，不能当老好人。
此时的谢望和，早已被资本裹挟，为了他所认为的成功，他可以拼命压缩骑手送外卖的时间，甚至提出要用摩托车送外卖。
夏凤华知道后，直接骂他：谢望和，你是疯了。
谢望和的成功，始于天赋与野心，终于冷漠与疯狂。
周海阔跟女友说谢望和时，眼里都有光。
“你不知道谢望和的能耐，高中时，谢望和都把我们老师和校长都忽悠瘸了。”
高中时，谢望和刷题营的创意，就被老师和校长认可，甚至校长直接拿了他的创意，在他们班搞了一个刷题营试点班，每一次月考的成绩，都大幅度提升。
甚至，那一年高考，是他们七中自成立以来最好成绩的一年，校长都激动得老泪纵横。
谢望和的这种能力，让他成为花街6子的领头羊。
只要是谢望和的建议，其他人都是举双手赞成。
谢望和大学刚毕业做地推时，邵星池也跟着他干过，甚至为了干好业绩，他们敢直接翻墙。
谢望和的冲劲，也让他取得了成功。
蜜蜂外卖，因为他，得以在外卖行业抢占市场时取得先机。
但谢望和成功的光环下，是无数底层员工的牺牲。
他承诺骑手“月薪过万”，拼命压榨配送时间，实则逼迫他们以身体换钱，甚至为了快，提出用摩托车配送，无视员工生命安全。
夏凤华曾直言：“你已经具备成功的潜质，冷血。”
他的公司“蜜蜂”壮大背后，是拼命压榨员工来得到的。
二、夏凤华的选择：坚守最初的自己
与谢望和的意气风发成对比的，是夏凤华坚守自己的快递站点。
夏凤华来北京，吃了很多苦，做过家政、发过传单，只要是能挣钱的活她都干。
最终通过6年的打拼，她拥有了一个小小的快递站点。
这里面的员工，有的是拖家带口、有的是和她一路吃苦过来的同事。
为了让手底下的员工生活好一点，夏凤华还向公司建议，公司出一半钱，自己出一半钱给员工办理社保和商业保险，就是为了保证手底下人的安全。
可快递行业碰到了外卖行业，在谢望和要扩充蜜蜂外卖，通过月薪过万招兵买马时，快递员纷纷都辞职去蜜蜂，夏凤华的快递站变得岌岌可危。
即便如此，夏凤华也没有想过要通过裁员来保全自己的快递站点。甚至在谢望和三番两次高薪挖她跳槽到蜜蜂，她都直接拒绝了。
在员工提出要去蜜蜂时，她没有阻拦，甚至理解员工的选择，还主动提出让员工将自己的老婆孩子及年迈的妈妈留在快递站，因为这里，她可以给他们提供免费的住宿，让员工更没有后顾之忧。
夏凤华一直是花街的夏凤华，这么多年，一直没有变，永远是那个义气，乐于助人的小姑娘。
她和谢望和关于成功的理念有冲突，在她认为，钱够花，能帮助别人，就是她最大的成就。
所以，在听到谢望和大放厥词，为了提速，要用摩托车配送时，夏凤华是强烈反对的，可惜，谢望和已经在资本和成功面前，早已丢掉了初心。
面对谢望和和夏凤华对于成功的不同理解，我们不禁要反思：当我们谈论“成功”时，我们到底在追逐什么？
谢望和的成功，是一面照向现实的镜子。
他本可以成为运河精神的传承者，却在物欲中逐渐迷失。
“当一个人只往上看，不往下看的时候，他的人悬了，而根也就空了。”
从运河运输的没落到高速公路的兴起，谢望和的创业史映射了传统与现代的冲突。他的“成功”是时代的产物，也是个体对传统的背叛。
大结局中，谢望和追着夏凤华回到花街，或许暗示了他对初心的回归。
结语：
《北上》中并没有简单评论谢望和的“成功”是否不妥，而是通过他的故事，追问我们每一个观众：若成功的代价是失去人性温度，你是否愿意支付？
当谢望和和夏凤华在运河游船上举行婚礼时，镜头外的我们或许该思考，真正的财富自由，不仅是银行卡的数字，更是良心的安宁与他人的珍视。
