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文|妍妍
编辑|妍妍
前言蜀汉，曾经在三国时期以其人才济济而闻名，英勇善战的将领和足智多谋的谋士们让这片土地焕发出耀眼的光芒。
然而，令人费解的是，到了后期，蜀汉却陷入了“无大将可用”的困境。这究竟是怎么回事？曾经群英荟萃的蜀汉，为何会在关键时刻显得后继乏人？是人才凋零，还是另有隐情？
扶摇直上的蜀汉王朝东汉末年，天下大乱，各路豪杰鼎立争雄。而在这乱世之中，有一个特殊的地方，却独树一帜，成为了相对稳定的一隅。
这片被誉为"天府之国"的益州沃野千里，不仅自身经济发达，粮食储备充足，更是汇聚了无数英雄豪杰，成为刘备建立蜀汉王朝的重要根基。
刘备虽出身微寒，却有着超人的气魄和宽广的胸襟。他善于结交賢能，先后联合了关羽、张飞、诸葛亮等一批能臣勇将，共同战胜了曹操、刘璋等强敌，在乱世中扶摇直上，建立了一方王国。
在刘备的勘察中，益州这块沃土不仅人口众多，更是蕴含着无尽的人才资源，成为他得天独厚的资源库。
诸葛亮：蜀汉最大的财富而承担起这片王国重任的，正是刘备的智囊诸葛亮。这位被誉为"孔明"的奇才，不仅精通兵法、谋略，更有着卓越的执政才能。
在刘备的诚意邀请下，诸葛亮毅然放下隐居，出山辅佐刘备，成为了蜀汉王朝的柱石。
诸葛亮出身寒微，却有着非凡的才华和理想抱负。他心怀报国之志，致力于建立一个公正、富强的王朝。
在治理蜀汉的过程中，他充分发挥了自己的才能，先是帮助刘备夺得益州，巩固了王朝的根基，随后又主导了一系列政策改革，大大提升了蜀汉的军事和经济实力。
在诸葛亮的谋划下，蜀汉王朝迅速崛起，在短短几十年内，从一个弱小的割据政权，成长为与曹魏、东吴齐肩而立的主要诸侯国。
这背后的关键，正是诸葛亮大量挖掘和培养人才的成果。正如刘备所言，"此须大家共济，非一人之力所能办也。"而诸葛亮正是蜀汉最强大的财富和动力。
"蜀中无大将，廖化作先锋"然而，好景不长。仅在诸葛亮去世后的几十年内，蜀汉却陷入了人才枯竭的困境。这个曾经人才济济的王朝，竟然出现了"蜀中无大将，廖化作先锋"的窘境。这究竟是怎样一种悲剧性的逆转？
这一切的根源，还要追溯到刘备和诸葛亮在用人上的一些失误。虽然刘备以"仁义"著称，但在实际治理中，他似乎过于小心谨慎，对身边的人才采取了"君强臣弱"的策略。
他压制了益州本土势力，同时也限制了荆州派的权力伸展，导致两大集团内耗不断，人才得不到应有的发挥。
比如当年刘备委派诸葛亮守荆州时，就选中了刚愎自用的关羽，忽视了其致命缺点，最终导致了荆州的丧失。
再比如，在马谡守街亭一役中，诸葛亮任用这位年轻有为的将领，却没有得到荆州派将领的全力配合，最终孤立无援，仓惶而死。
这些人才的相继陨落，给蜀汉的战略造成了致命打击。诸葛亮虽然在用人方面也有些错漏，但他毕竟是个有远见的大政治家。
他深知靠一己之力难以支撑起蜀汉的未来，所以在最后时期，他发出了悲切的呼吁："若复数年，则损三分之二也，当何以图敌？"可见，人才的断层对蜀汉来说，已成了一个迫在眉睫的危机。
"蜀汉遗祸"：刘备的"君强臣弱"要理解蜀汉后期出现人才枯竭的原因，就不得不深究刘备的用人政策。作为一个开国君主，刘备虽然谋略高超，却在用人方面显露出了一些弊端。
首先是对益州本土势力的打压。作为一个外来者，刘备对益州的本土豪强存在一定的不信任感。他担心这些势力会效仿曾经的刘璋，对自己构成威胁，于是采取了一系列措施加以限制。
比如大肆重用随自己入蜀的荆州派，同时借助法正等人物，以严刑峻法打压益州本土豪强。而对于代表益州本土势力的孟达、李严等人，则又不断限制，甚至将其派往外地作为炮灰。
这种对内外势力交替打压的做法，导致益州本土人才难以真正振兴。其次是对荆州派的削弱。
作为刘备的老部下，诸如关羽、张飞等荆州派的重量级人物，本应成为蜀汉的中坚力量。但刘备似乎对他们有所忌惮，宁可让荆州失守，也不愿意全力支持关羽。
在关羽发起襄樊之战后，刘备甚至没有努力增援，任由其兵败身亡。这不仅失去了这位勇猛的将领，也让荆州永久沦陷，给蜀汉王朝带来沉重打击。
此后，刘备又将张飞调回成都，任命年轻的魏延为汉中太守，用此来抑制荆州派的势力。
这种"君强臣弱"的用人政策，一方面限制了老臣的权力，另一方面又无法培养出真正出色的新人。在这种夹缝中，蜀汉的人才逐渐内耗枯竭，直至后期人才奇缺的尴尬局面。
正如有学者所言："此皆数十年之内所纠合四方之精锐，非一州之所有;若复数年，则损三分之二也，当何以图敌？"
挥泪斩马谡在蜀汉人才断层的过程中，有两个关键事件值得重点关注。首先是诸葛亮任用马谡镇守街亭一役。
马谡出身于荆州本地名门，才华出众，深受刘备赏识，被视为蜀汉新生代人才的代表。但在街亭之战中，他最终孤立无援，战败陨落。
出现这种结果的一个重要原因，正是刘备"君强臣弱"的用人策略造成的。刘备一方面压制了老臣关羽等人的权势，另一方面却又不放心将重要任务交给年轻人。
这就造成了一种尴尬的局面：马谡虽然被重用，却难以获得荆州派元老的真心支持。
当街亭之战来临时，作为马谡副将的王平，就只是敷衍配合，而老将魏延等人更是冷眼旁观，并没有给予应有的支援。在这种孤立无援的情况下，马谡自然难以取得胜利。
诸葛亮虽然明知马谡才能出众，但还是不得不作出惨痛的决定："挥泪斩马谡"。这不仅成为了诸葛亮用人上的痛苦回忆，更是蜀汉年轻一代人才受到打压，难以成长的缩影。
"势在必行"的姜维另一个值得关注的关键人物，就是姜维。姜维是蜀汉后期的一代军事奇才，因其在凉州一役中的辉煌战绩，而被诸葛亮高度重用，作为攻占凉州的关键力量。
但姜维作为一个外来者，却面临着融入内部派系的困难。作为魏国投降将领，他一方面难获益州本土势力的信任，另一方面也无法真正融入荆州派的核心圈层。
在诸葛亮死后，姜维虽然被冠以"辅政大臣"的高位，却始终未能进入蜀汉的核心决策层。他一直处于一种尴尬的境地，只能在军事上发挥才能，在朝堂上无法真正施展。
这种处境，与刘备、诸葛亮先前对内外势力的打压政策密切相关。由于益州本土人才无法茁壮成长，而荆州派又逐渐式微，蜀汉最终只能依赖这样一个既非内部人，又难以得到真心支持的外来人才。
即便如此，姜维仍然发挥了巨大的作用。在数次凉州之战中，他屡创奇功，险些攻下魏国重镇长安，给对方造成沉重打击。
虽然最终未能取得决定性胜利，但姜维的军事才能，已经成为了蜀汉王朝在艰难周期中的一线希望。
正如诸葛亮所言："势在必行"，即便环境严峻，姜维仍在为蜀汉艰难续命。但这也只是暂时的延续，毕竟蜀汉内部的人才断层，终究无法彻底解决。
"青黄不接"的蜀汉随着时间的推移，蜀汉的人才问题愈加严峻。在关羽陨落、夷陵之战大败后，一批老将相继离世，如黄权投降、法正、黄忠等相继病故。
而新生代人才如马忠、张嶷等，也难以在朝堂上崭露头角，只能沦为冷板凳。
这种"青黄不接"的局面，不仅体现在数量上，质量上也难以与曹魏、东吴相比。《藏书·武臣传》中指出，三国时期真正称得上大将的，只有周瑜、吕蒙、陆逊、陆抗等人，而蜀汉竟无一人入选。
连关羽、张飞这样的勇将，也只能被归类为"贤将"，远不及其他两国的顶尖人物。
究其原因，还是要归结到刘备和诸葛亮的用人策略上。他们既压制了益州本土势力，又限制了荆州派的发展，最终导致蜀汉既无内生动力，也缺乏外来支援。
后期只能将希望寄托在姜维等极少数身外之人，但这远远不足以支撑整个王朝。
相比之下，东吴的人才培养就要成功得多。孙权没有对自己的支持者进行持续打压，而是让淮泗集团和江东势力在一种动态平衡中发展，你争我夺、此消彼长。
这样使得无论是张昭、周瑜，还是吕蒙、陆逊，都能充分施展所长，最终成为顶级人才。
这就是为什么即便是在三国鼎立的时期，东吴也能一直保持旺盛的生命力，直到最后仍能对抗曹魏。而蜀汉虽然起初如日中天，但最终还是难逃"蜀中无大将，廖化作先锋"的悲剧性命运。
结语看似人才济济的蜀汉，最终还是沦落至"青黄不接"的困境。刘备和诸葛亮在用人上的一些失误，造就了这个悲剧性的结局。
关羽、马谡等英杰在他们手下先后陨落，未能尽展所长。后来连姜维这样的外来人才，也难以融入并发挥作用。
这究竟启示我们什么？用人之道，当以人才发展为前提，否则恐难成就一番事业。
