第一,怕什么就得去做什么,只要这件事情是对的。
你害怕上台演讲,那是因为你觉得他们会嘲笑你,可只有站在台上,你才能知道自己哪里做得不好。
你只有经历手心出汗、背脊发凉、大脑空白等状况,然后知道如何改进,最后才能获得掌声与喝彩。
能够直面恐惧是一个人强大的开始。
你说害怕承担后果,那是因为你觉得自身能力不足,但是往前迈出一步才能得到锻炼和进步。
站稳,别怂,向前走一步,你会发现自己比想象中更强大。
第二,学会控制情绪,把情绪当成是一个宠物。
遭到一点点否定就马上辩解,为了一点点芝麻绿豆的事就能把自己气到脸红脖子粗,这种人根本干不成大事。
真正厉害的人能把自己的火气压下来,只有先让自己冷静,才能找到更好的办法。
情绪就是一个宠物,时不时会来挠你一下,抓你两把,你如果上当,它就得逞了,你如果不为所动,它就觉得没劲,没过多久就自然散去。
第三,不害怕丢脸,不在意尴尬。
在你没闯出任何名堂时,丢点脸、出点丑没什么大不了,毕竟现在就算摔个狗吃屎,也没几个人在意。
等哪天你真的厉害了,面子这东西自然而然就来了,那时你身边的人都会围着你转,就算你摔跤,他们也会一哄而上把你抬起来,给你找回面子。
说到底,人生最重要的只有一件事,就是想办法让自己变得更强、更丰富、更有本事。
第四,敢于正视和反思自己。
能够反思自己的行为和态度,说明你已在成长,但在反思过程中,如果还是怪这怪那,只会把责任推卸给别人,那说明你还没真正视自身问题。
只有不断找到自己的不足,才会变得越来越强。
在1985年,由于管理风格和公司战略上的分歧,乔布斯被苹果公司董事会解雇,这一事件对他来说无疑是巨大的打击。
他曾在一次采访中回忆道:“我被解雇了,而且是在我自己的公司。那时我才30岁,我真的不知道接下来该做什么。”这次失败让他感到深深的挫败和迷茫。
然而,乔布斯并没有因此沉沦,他开始反思自己的领导方式和决策过程。
他意识到自己在苹果公司时,虽然有着非凡的创意和远见,但在管理和沟通上存在很多问题,他的专横和不耐烦常常导致团队内部的紧张和矛盾。
在接下来的几年里,乔布斯创办了NeXT公司,并收购了皮克斯动画工作室。
在NeXT,他尝试了许多新的管理方法,更加注重团队合作和员工的意见,在皮克斯,他学会了如何激励和引导创意团队,最终带领皮克斯制作了多部经典动画电影,如《玩具总动员》。
1996年,苹果公司收购了NeXT,乔布斯重返苹果。
此时的他已经是一个更加成熟和睿智的领导者,带领苹果推出了一系列革命性的产品,如iMac、iPod、iPhone和iPad,彻底改变了全球科技产业的格局。
乔布斯在一次演讲中说:“被解雇是我一生中最好的事情之一。失去苹果的那段时间让我重新认识了自己,也让我有机会重新开始。”
在外国人的观念里,龙是恶的象征,所以他们会说Love your dragon. Pet your dragon.
你细品一下。