如果在实习期被辞退了怎么办？去要工资！
要完了工资呢？当然是直接走人了，继续找下一份工作。
然而下面这位主角脑回路不太一样，好像错把工作当成了恋爱，被辞退跟被分手一样难受，一定要讨个说法。
见过恋人之间死缠烂打你闹得死我活，头一次见员工和上司之间如此。
内蒙一女大学生，马上就要期末迎来寒假，打算趁这段时间打份工赚点钱，看上了一个餐厅服务员的工作。
这是一家西餐厅，档次挺高的，又恰好遇上跨年夜，一年中最忙的时候，于是打算让她入职试试。
在入职之前，应聘她的经理想让她提前去试试岗位，因为跨年夜非常忙碌，怕她手忙脚乱。
女生再三保证，称自己之前干过服务员，一切轻车熟路，保证没问题。反而对吃饭的话题非常感兴趣，还没有入职，就一直问经理吃饭需不需要自己带餐具……
干了三天，女生突然收到被辞退的信息：“明天不用来了，薪资明天给你结。”
女生非常震惊，但也没有说什么，过了几天依然没有收到工资，于是问经理：“突然就把人辞了，不说理由就算了，说好的发薪资呢？”
经理通知财务给她转了三天的薪资，一天130元，3天一共是390元。财务表示，一般试用期辞退只给70%的工资，但觉得女生正好赶上节假日，比较辛苦，于是就按照全额工资给她了。
但女生表示不能接受，一定要补贴，表示之前那个经理说元旦有补贴。
随后，女生又跟财务发起了牢骚，说经理的坏话，表示自己在下面干活，经理却跑到楼上休息，还不跟她好好沟通，一直辱骂攻击她……
财务都无语了，一个刚招进来的实习生，竟然要跟经理平起平坐，她想不明白这个女生脑袋里究竟是怎么想的。
经理得知自己被她在背后说坏话后，也火了：“工资给你发过去了，元旦补贴只针对于能一直上岗的情况，但是那边给我反馈是，你不行，你慢，因试用期不合适辞退你。”
“还我下去休息了，我下去借东西你知道？我就算早早就走了，跟你有什么关系？我就是坐着休息，我让你干不行？你自己咋干的你不知道？你有点不知好歹了。本来还想着给你点补贴，我自己掏也行，但你真是有点不要脸了。”
见要不到钱，女生又开始执着于跟财务要被辞退的理由，她坚持认为自己是被经理穿小鞋了，公司老板根本不知道这事儿，所以要求看公司的反馈。
财务说话还是比较委婉的，表示：“上班干活，尤其我们干餐饮服务的，不只是干活，还要跟人沟通，包括面部表情等等，这些都跟客人在我们这里用餐的体验都有关系。”
女生又表示，这些为什么不提前说？
服务称：“不就是这样吗？这还需要我一一说明吗？我们会把你必须要做到的东西教给你，其他的不都是需要你自己做的吗？你以前不是干过？”
女生还是不认可，反驳道：“好话都你们说了，那个经理是作为一个领导者该有的态度么？他对客人不这样吧？”
财务都不知道该说什么了，此时女生来了一句“算你们惹到我了”，把脾气这么好的财务都给惹急了，怒斥道：“我们怎么惹到你了？我这不是在跟你解释吗？你这么极端。”
概括来说，经理好心把她招进去，结果她工作期间睡得跟小猪一样，经理看到后把她开除了，工资也给她发了，结果她气急败坏当着财务背刺经理。
最后还把事情发到了网上，引导网友进行网暴，导致店铺收到大量恶评，经营受到很大影响。
经理迫不得已，公布监控画面，画面中女生趴在桌子上呼呼大睡，而且还发出小猪一样的叫声，关键是她睡觉的位置还是在大门口的桌子上。
如果是偷摸休息一下也没人管，还在试用期就如此明目张胆偷懒，还想跟经理平起平坐，这样的实习生世间罕见。
真相大白后，网友纷纷指责她不要给大学生丢脸，现在的工作本来就不好找，她这样的人多了就更不好找了。
其实一开始经理不愿意说辞退她的理由，是给她留着面子，不好意思当面说那么难听的话。结果她倒好，理解成理由不充分，后续还要恶人先告状，饭要餐厅一口，典型的被迫害妄想症。
既然想打工，就应该拿出来想打工的态度，一边说着经理的态度不好，但事实上却是她说话的语气更加不好，甚至有点极端。
人贵有自知之明，即便没有，也犯不着转着圈耍赖。
