在襄阳车辆段，一个小小的“职工连心码”正成为连接职工与段领导、推动段内各项工作不断进步的重要桥梁。10月17日，职工戴学军在食堂买到豆沙面包的喜悦，仅仅是“职工连心码”高效运作的一个缩影。今年以来，襄阳车辆段党委积极探索新形势下思想政治工作的新方法，将目光聚焦在职工关注的热点难点问题上，全力畅通各类诉求渠道，为职工精准解难纾困。 科技助力，诉求直达更高效。借助现代科技的优势，“职工连心码”在微信企业号、车间公示栏、班组工作群广泛推广。职工只需轻轻一扫，以“图片+文字”的形式便能上传诉求信息，让问题直接呈现在段领导面前。相关科室迅速“会诊”，制定整改措施，第一时间给予职工满意答复，同时对提出合理化建议并被采用的职工予以嘉奖。这一举措极大地激发了职工参与段内事务的积极性。 广泛参与，涵盖多方面诉求。自“职工连心码”开通以来，职工们纷纷留言，诉求涵盖了职场环境整改、食堂饭菜质量、安全管理合理化建议等多个方面。从停车棚充电桩故障的报修，到棚车滑轮更换器的创新建议，每一个问题都反映出职工对工作和生活的关心。“职工连心码”分为技术革新、安全生产、生活环境设施、个人诉求等6大类，甚至职工若发现有违反中央八项规定的情况，也可直接举报。 有机结合，提升服务效能。段党委还将“职工连心码”与主题教育、党日活动等有机结合，实现线上“屏对屏”与线下“面对面”的完美融合，更加有效地帮助职工解决“急难愁盼”问题，加快提升服务效能。 成效显著，凝聚发展信心。“职工连心码”开通以来，已收集解决各类问题67件。随着问题的逐一解决，后台留言也发生了积极的变化，从最初的“提建议、说不满”，逐渐演变为为襄辆的高质量发展“话良策、想点子”。这一转变，充分体现了职工对段内工作的认可和对未来发展的信心。 未来可期，共创美好明天。“职工连心码”的出现，不断倾听职工的声音，凝聚职工的智慧和力量，为襄阳车辆段的发展注入了新的活力。它不仅是一个沟通的工具，更是一种创新的管理理念。通过这个小小的二维码，职工们的声音得到了倾听，他们的诉求得到了满足，他们的智慧得到了发挥，共同推动襄阳车辆段迈向更高质量的发展道路。相信在“职工连心码” 的助力下，襄阳车辆段必将迎来更加辉煌的明天。（湖北 文红军）