近日，一则关于国泰君安强制查基层员工所有银行卡流水的消息在社交平台上引发热议。据了解，事情的起因是，国泰君安通过"云闪付"查询员工名下全部银行卡，要求员工于2024年7月8日下班前将查询结果截屏发送给所在部位合规人员。此外，国泰君安还要求员工于2024年7月10日前提供本人名下全部银行卡与关联账户人之间的转账流水，转账流水须有银行盖章，核查时间为：关联账户开户时间——至今。
这一消息一出，立刻引起了众多网友的关注和讨论。不少网友表示，这种做法侵犯了员工的隐私，并质疑其合法性。更有网友猜测，这可能是国泰君安为降薪做准备的"前奏"。
对于国泰君安的这一做法，网友们纷纷表示无法理解和接受。不少网友认为，这种做法侵犯了员工的隐私权，并质疑其合法性："这也太过分了吧？银行卡流水属于个人隐私，凭什么要让公司查？"、"这是什么操作？这是要查员工的私生活吗？"、"我很好奇，公司查这些信息有什么用？"、"难道是为降薪做准备？"
对于国泰君安的这一做法，有业内人士表示，银行卡流水属于个人敏感信息，公司无权强制要求员工提供。如果公司确实需要查阅员工的银行卡流水，应当事先征得员工的同意，并明确查阅目的和用途。
目前，国泰君安尚未对此事做出任何回应。事件后续发展如何，值得关注。值得注意的是，这并非银行首次被曝强制查询员工银行卡流水。此前，已有其他银行被曝有过类似做法。有网友评论称："我们银行更过分，每个季度，都让我们打所有银行卡的流水，征信。"
不论怎么看，企业强制查询员工银行卡流水，不仅侵犯了员工的隐私权，也可能滋生其他违法违规行为。相关监管部门应当对此加强监管，维护员工的合法权益。
