一位网友分享了一个有趣的事情，看过后让人忍俊不禁。
小时候的梦想是当科学家或者医生，上学时的梦想改成了找份好工作，工作5年之后，最大愿望是工作能稳定些，收入能包吃住，而工作10年之后，梦想则变成了何时能早点退休，想尽快领到养老金。
没错，随着年龄的增大，个人的阅历变得逐渐丰厚，心态的变化就越大。社会上哪有那么多逆袭的案例，大多数人都是普通人，能够有一份稳定的工作就不错了。
这也是为什么最近几年考公、考编越来越火的原因，向往国企、央企的人也是大幅增加。工作稳定体面，收入可观，退休金高，优点实在是太多了。
仅就退休金一项，体制内职工退休金就比企业退休职工高出一大截，稳定意味着社保缴费时间长，工龄长使得个人账户养老金数额较高，此外，普遍还有一笔数额不菲的职业年金，这方面企业职工是真的比不了。
咱们来看一位浙江企业退休职工的养老金明细。
1974年出生，1993年参加工作，2024年退休，实际缴费时间26年7个月，个人账户余额81348.55元，计发月数195，全程平均缴费工资0.65。
基础养老金1762.93元，个人账户养老金417.17元，过渡性养老金619.9元，过渡性调节金532.15元，基本养老金补贴150元，月应发养老金总额为3482.2元。
工龄26.58年，拿到这个数额的养老金已经不算少了。有朋友称自己母亲31年工龄，结果养老金只有2800元。
大家知道浙江这边退休人员养老金想必其他省份有很大优势，一般缴纳15年社保，就能领到2000出头的养老金。主要原因在于补贴较多，多了一项过渡性调节金以及基本养老金补贴，实际上，去掉这两项补贴，貌似跟其他省份的职工就没啥区别了。
其实上，曾经很多省份也有调节金补贴，但是后来被取消了。
大家可以看到调节金数额不算少，在养老金中的占比不算低，很多省份由于养老金账户面临的压力，以及可持续性等原因，不得不取消调节金，转而更加注重基础养老金和个人账户养老金的保障作用。
浙江能够保留这两项补贴，主要还是经济发展条件较好，可以给予退休人员足够的补贴，简单来说，就是人家能给得起，至于将来是否会取消调节金，谁也不知道，不过保留过渡性调节金，确实能明显提升退休人员的养老待遇。
这也是浙江养老金待遇较好，能够吸引人的地方，某种程度上，也是吸引人才加入的方式。工资高是一方面，将来领到的退休金也高，自然有很多人愿意在这里工作，缴纳社保，办理退休手续。只要在各项福利上能够吸引人，怎么可能会缺少人才呢？
其实目前各省养老金数额排名都不算秘密，多比较一下，你就知道去哪里缴纳社保比较好。工龄26.58年，拿到3482元的养老金，大家觉得这个数额高还是低？
