“我现在感觉自己好像很迷茫，什么都不会，每天都是无头苍蝇一样。”你是否也有过类似的困惑？面对职场上的迷茫和困惑，应该如何正确地去面对？小何毕业后进入一家互联网公司工作，从一名普通实习生做起，先后经历了2次转行。今年，小何跳槽到一家新公司。在入职第一天，小何就提出了自己的困惑：我不知道自己在哪里待着？

一、职场新人的迷茫

小何是个新手，刚毕业时也曾在一家互联网公司做过几个月的实习生。对于刚刚进入职场的新人来说，每天都在重复着同样的工作，但是每个人的表现和工作能力却并不相同。新人在刚开始接触职场时，不知道该干什么。可能在领导和同事眼里，他是一个做事积极靠谱并会主动学习的人。但是在自己做完第一份工作后，他就觉得这个工作没什么可做的。刚开始自己也有过疑惑，但是每次遇到自己力所能及的事情时，就会通过自己的方式进行改善。刚开始自己都会觉得有些奇怪：为什么身边的同事会这么优秀？

1、做事积极的人有一个共同的特点——都很忙

我们都知道，不管是对于任何一个人来说，都是忙的。无论是在工作中还是生活中，我们都需要抽出时间来解决自己的工作。一个职场中最可怕的现象就是，无论你有多忙都不会有时间去完成工作。我记得我刚来公司时就遇到过一个同事，因为工作比较忙而耽误了做家务，最后导致自己被公司辞退。我记得他在刚入职时，每天下班后都会和同事聊天，也会为他们解决一些棘手的问题；而到了周末，他还会在父母孩子和父母一起享受天伦之乐。可见一个人忙并不代表他做什么事都是积极主动的，也不代表他总喜欢宅在家里闲着。

2、这是个积极和主动之间的矛盾体

为什么很多人在工作中都会存在着积极和主动的关系呢？这是因为在职场中，我们无法完全控制自己的想法和行动，甚至有时候会产生一种错觉：只要我努力地做了我应该做的事情，领导就会为我感到开心。而这种心理往往会使我们做出很多事情来逃避我们应该做的事情，也因此经常会产生很多工作之外的事情要自己主动参与进来。所以我们需要和自己想象中的不同。如果遇到一些难以解决的问题时，就需要主动去寻找解决问题的办法——或者向领导寻求帮助。

3、他们没有什么缺点。

虽然小何每天都在重复着同样的工作，但是他却能做的很好。领导安排的工作都能很快地完成的，并且在自己忙完的时候还会主动去帮其他同事完成。在刚开始遇到问题时，小何就想着要改变自己的习惯。可是当自己真正在职场中发现不了问题后，就发现自己会一直这样坚持下去。工作是一个不断重复又不断改变的过程。不是说换一个工作比换一个岗位要轻松方便很多，但是一个良好习惯会逐渐养成，并且在未来的某一天会为自己带来可观的收益。

二、职场专家的指点

工作三年，小何对自己的职业规划越来越清晰。三年来，小何从一名普通实习生，一步步成长为如今的小主管。在日常工作中，小何的表现都很出色，经常受到领导的表扬。三年来，小何也曾一度迷失，甚至想过辞职换工作，但最后还是被父母支持和鼓励才迈出了这一步。不过，小何很快意识到自己其实并不适合现在这个职业。

1、职场新人，需要清楚自己想要什么

在这三年的工作中，小何也有想辞职换工作的念头，但是却一直没有勇气。后来，他在一次朋友的聚会上偶然发现了自己的缺点：性格内向，不善与人沟通。同事们都觉得他不适合现在的职场，可他却迟迟没有改变自己的想法。只有了解了自己真正需要什么的人是最合适帮助自己进步的人。小何最终意识到自己是不适合现在这家公司的，在公司里工作非常辛苦，而且业绩不高，很难晋升空间。所以他决定先辞职换工作，先把自己从迷茫中找出来定位，然后再考虑辞职的问题。

2、职场新人应努力成为“全能型人才”

在工作中，人们总是习惯性地强调“全能型人才”。事实上，“全能型人才”更符合职场的实际需求。比如一个项目的成功与否，取决于该项目所需要的人才的能力。如果说人才是一门科学，那么全能型人才就是技术和理论上的完美结合。如果一名人才具有全面的专业知识和技能，他可以做很多事情。如果说这个人能与他人进行交流和沟通，并能掌握必要的技能，那么他完全胜任自己所在岗位上的要求。所以职场新人想要从基层成长为高级人才，就必须努力成为“全能型人才”。

3、职场新人要保持“专注”

职场中最容易犯的错误就是过分专注。因为人们会习惯性地认为，自己已经做好了充分的准备，应该可以胜任某一项工作。但是实际上很多人都不具备这种能力。如果你想成为一个优秀的管理者，首先要保持足够的专注力，把所有心思放在一件事上。只有你把所有的精力和时间都集中在一件事上以后，你才能获得更多的成长。

三、什么是职场迷茫？

其实，当我们的迷茫和困惑形成以后，并不一定就是我们的错，因为每个人在成长过程中，或多或少都会遇到各种问题。所以，当我们感到困惑以及迷茫时，我们可以通过有效的方法去引导它，帮助我们顺利度过这段迷茫期。我们也可以通过合理有效的方法去应对它，从而实现自己的职业目标。有研究表明，迷茫会在一定程度上影响人们未来的职业选择以及职业发展。所以，当我们发现自己处于职场迷茫期时，我们需要做一件事来帮助自己重新树立信心。

1、正视迷茫

从某种意义上来说，只有正视了自己的迷茫，才能让我们有更多的勇气和自信去面对未来。比如我们可以通过写作或者演讲来告诉自己。其实每个人的能力是不一样的，所以在写作方面，我们需要更加有针对性地去学习，提高自己的写作能力。除此之外，我们也可以通过参加培训和拓展的方式，来提高我们的技能和能力，让我们能够更好地应对未来工作中可能遇到的问题。也可以尝试一下拓展与兼职这类工作机会丰富一点且与日常生活息息相关的工作。只有正视了迷茫性，我们才能更好地面对未来。

2、建立清晰的目标

在开始的时候，我们可能会因为目标太大而产生畏难情绪。但是，当我们有了明确的目标以后，就会觉得自己做什么都有方向，而不用为一件事而感到纠结。而且，对于很多人来说，建立目标是一件很困难的事情，因为他们会觉得目标很难实现；而且，没有具体明确目标，也会给自己的工作带来一定的阻力。所以在我们开始建立清晰的目标后，需要用一种合理有效的方法解决这个问题。我们需要先列出详细的目标，再把它分解成具体的时间节点和完成时限，这样才能帮助我们顺利完成目标！

3、寻找自我价值

虽然我们在毕业之后也会面临迷茫和困惑，但是我们还是应该要找到自己的价值，让自己可以一直保持对自我的关注。在找到自我价值这件事上，我们要学会两点。第一点：找到自己真正具有价值的工作。我想这是每个职场人都会遇到的问题，如果我们有自己的事业并且能够不断地发展，那我相信这就是一件很幸福的事情。而如果我们不能持续为自己注入源源不断的能量的话，那么这个机会将会一直停留在原地。第二点：选择一份适合自己的职业。我想这是很多职场人都无法选择得过来的一件事。

四、结语

每个人都是独立的个体，我们都在不断地成长，也会经历迷茫。但当你的迷茫成为一种习惯，并让自己对职业产生恐惧，甚至对未来产生焦虑时，你才真正开始思考人生方向，自己到底要做什么？有没有可能实现自己的价值呢？面对职场上迷茫，最好的办法就是：在找到问题背后答案的时候，及时地去面对它，并主动地去思考自己要向何处去寻找答案。因为在职场上成长的每一步，都是为了成为更好的自己。就像你喜欢一个人时可能会喜欢她最真实的样子一样。当你开始真正了解这个人之后，你就会发现她是那么的真实！