近日，彭博社等媒体报道了巴西劳动监察部门的一次解救行动——从在建的比亚迪巴西工厂处，共救出163名受虐待劳工，工厂建设也因此停工。
报道中用了“解救”、“奴隶制般的”这样扎眼的词汇，工人的生活条件被认为十分恶劣，堪比奴隶，平均31个人才有一个厕所，工人5点半就要起床工作，一名发生事故的工人此前已经连续工作25天。
劳工部的之所以调查比亚迪，是因为9 月 30 日收到的匿名投诉，该机构正在收集信息，以便提出行为调整提案或提起诉讼。负责调查的检察官贝尔纳多·吉马良斯 （Bernardo Guimaraes） 不排除进行新的检查。“我们迄今为止收集的信息表明，需要纠正与工作环境相关的程序，以确保员工的健康和安全，”他说。然而，他回忆说，现在已经出现了身体暴力的报告，需要进行调查。所以事情的原委并不奇葩，就是有人投诉，检查机构就去按照制度调查了。至于投诉到底有效果吗？万一被公司发现了呢？迫害打击怎么办？员工相比公司毕竟是弱势，劳工部也有帮助指南：
并且不排除需要新的现场检查。比亚迪公关总监李云飞发文引用了金匠公司的贴文：因文化差异，其诱导性的问询加上语言翻译理解的偏差，劳工部门新闻发布的信息很多表达不准确，尤其是表述金匠的员工被“奴役”，被“解救”，与事实完全不符，我们的员工希望自己站出来讲出真实的情况，并愿意接受任何媒体的采访和询问。还有印手印的声明：
第五个住宿设施也进行了检查，该住所是为担任行政职能的工人准备的，但是，尽管发现了一些违规行为，但这并不是一个营救工人的案例。在住宿中发现的条件揭示了一幅令人震惊的不稳定和堕落的画面。在第一个住宿中，工人们睡在没有床垫的床上，没有存放个人物品的储物柜，这些物品与食品材料混合在一起。健康状况尤其严峻，每 31 名工人只有一个厕所，迫使他们在凌晨 4 点起床排队，
并能够在早上 5：30 准备好上班。第二个住处主要供焊工使用，情况也同样不稳定。虽然床上有材料，但这些其实只有3 厘米厚的覆盖物，不足以提供最低的使用条件，有些床甚至没有这种覆盖物。所有住宿都存在严重的基础设施和卫生问题。浴室除了不足之外，没有按性别分开，没有足够的马桶座圈，卫生条件不稳定。由于没有合适的洗衣服地方，工人不得不使用自己的浴室来洗衣服。
只有一个住宿有一个临时的自助餐厅，在半遮盖的区域里有木凳和桌子，仍然不够所有工人使用，迫使他们中的大多数人在自己的床上吃饭。
在其中一个由厨师居住的房间里，发现装有预制食物的锅敞开在地板上，暴露在污垢中，没有冷藏，第二天上桌。工人直接从水龙头喝水，未经处理，包括将其装在瓶子里带到工作场所。
看完上面这些，简单总结，就是领导行政人员住的还是可以的，没啥大问题，只有干工地的一线工人吃的住的实在让巴西人看不下去。劳工部调查的时候，还拍了照片，视频，算是证据。也是公开的，谁都能下载，主打一个随心所欲，我把三张图拼接一块~
