不知不觉，四月已经悄然降临。随之而来的还有许多刚刚发布的新规定，而且都是一些与我们生活紧密相关的事，让我们一起来看看有哪些吧！

一、 餐饮

4月1日，根据北京《网络餐饮服务餐饮安全管理规范》新规定，外卖商家必须使用外卖包装封签或者是一次性封口的外包装袋等密封方式。通俗一点讲就是必须使你的外卖“被封死”，无法在打开后再恢复原状。除此以外还规定了外卖员的配送箱每日消毒不得低于一次，为确保食品安全不被污染配送过程中禁止打开等。

俗话说，“民以食为天”。随着社会的发展，外卖逐渐融入了我们的生活。目前外卖行业正处在一种欣欣向荣的状态，它不仅为大家的生活提供了便利，可以足不出户享受美食，同时也为社会提供了不少岗位，比如我们时常会看见“外卖小哥月入过万”等话题新闻。不得不说，外卖的出现也确实促进了经济发展。

但是新生事物的发展总是会伴随着一些问题。从一个消费者角度来看，好好的一碗面到手时面目全非，汤饭都撒没了，该怎么解决？外卖吃出了问题又该怎么办？与派送员产生了矛盾，我们是否还要担心他有没有往里面“加料”？而外卖员和商家又该如何证明饭在自己手里时是不是安全的，是谁出了问题？

将外卖封条，一定程度上便减缓了这些问题。用明确的法规给外卖“上封条”这一举措，显然针对的就是食品配送过程中被污染、被损坏的情况。统一的封签更有辨识度和规范性，消费者在收餐的时候，只要看一看封签是否完整，就能知道外卖是不是保持了出店的样子。这也让顾客、商家、外卖员都有更加明晰的标准，去判断一份外卖的完整性和安全性。

有人或许觉得这是对外卖小哥的不信任，但事实上，当一些顾客吃出了问题，封签也是对他们的一种保护。既然封签完好，在运输过程中没有任何问题，那么问题出现在哪里便可想而知了。到时候就可以避免互相推脱责任的情况，负起该负的责任，规范行业发展，曝光改善不良现象，所有人的权益都会得到保障。

二、 交通

《机动车驾驶证申领和使用规定》《道路交通安全违法行为记分管理办法》在新修订之后也将于4月1日起执行。本次一共推出了6项新政策，其中包括4项便利驾考（推行大中型客货车驾驶证全国一证通考、恢复驾驶资格考试跨省可办、优化驾驶证考试内容和项目和新增轻型牵引挂车准驾车型）以及2项减证便民服务（推行申请资料和档案电子化和推行部门信息联网共享核查）。

全国一证通考和跨省可办的意思显而易见。至于优化驾驶证考试内容，则指的是对于那些持有小型自动挡汽车驾驶证增驾小型汽车，或者持有摩托车驾驶证增驾其他类型摩托车的，之后只需要进行科目二和科目三的考试，一定程度上优化了考试程序。

当然大家最关心的应该还是新增的C6即轻型牵引挂车的问题。针对20到60周岁，已经取得C1或C2以上准驾车型驾驶证的人，完成相应的科目二科目三考试，便可申请领取。对于持有A2准驾车型驾驶证即使是已注销等则可以无需考试直接申请。当然除此之外还有一些特殊情况，规定中也一一给出了针对的解决方案，可以说是非常人性化了。

同时对于买分、卖分，即让他人代为接受交通违法行为处罚和记分处理并支付经济利益的行为，官方也再次给出了警告，一定会依法做出处理，严加惩罚。全国范围内还会推行学法减分措施，对于达到规定要求符合扣减记分条件的，可以从已累计记分中扣减记分，一个记分周期内最高可扣减6分。

为了规范共享单车市场秩序，北京市市场监管局此前公布的《互联网租赁自行车系统技术与服务规范》也将于4月起将实施。其中硬性规定，使用共享单车，必须事先进行实名登记。同时为了解决乱摆放的问题，车载智能终端也派上了用场，依此可以对共享单车进行卫星定位装置规范排列。

三、 退税

财政部、国家税务总局日前发布公告，4月1日起，我国将实施大规模留抵退税政策。所谓留抵退税，其实就是说可以将增值税期末未抵扣完的税额退还给纳税人。增量留抵税额将于4月1日起按月全额退还，并分别在四、六、九、十二月末之前，于纳税人自愿的情况下，集中退还存量留抵税额。

在本次实施中，我们还加大了小微企业增值税留抵退税政策力度。对于符合条件的小微企业，存量留抵税额将在6月底前一次性全部退还，并且退还比例由60%提高到了100%

同时对于制造业行业国家也给出了更大的关注。增量留抵税额退还范围已经扩大到全部制造业，包括科学研究和技术服务业、电力热力燃气及水生产和供应业等等行业。与往年相比，今年可以说是面面俱到，覆盖了大小企业行业。

四、 工资

湖南省人社厅发布了《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》，明确指出从2022年4月1日起对本省最低工资进行调整。月最低工资标准3档次分别调整为1930元、1740元、1550元；小时最低工资标准3档次则分别调整为19元、17元、15元。

除了湖南，福建和重庆两个省份也宣布将从4月1日起上调最低工资标准。调整之后，福建月最低工资标准分为四档，分别是为2030元/月、1960元/月、1810元/月、1660元/月；重庆则分为两档，分别为2100元/月、2000元/月。

早在2015年，人社部便规定，最低工资标准每两年至三年至少调整一次。在过去的几个月里，已有多个省份接连提高了本省的最低工资标准根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准应该是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平和职工缴纳社保等因素的基础上计算得出的，而这个数据也在日新月异地变化，所以及时调整是非常有必要的。

结语

再者由于各个地区的经济发展水平、物价水平、收入水平等有较大差别，所以一直是按省份进行调整，各地区最低工资标准差异也会较大。近年来，生活成本不断上涨，更是非常有必要根据当地情况适时适度调整工资标准，缓和人民生活压力。

外卖、交通、税务、工资，一切的一切都与我们的生活息息相关，了解了具体情况，你准备好迎接四月崭新的生活了吗？

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