"小王同志，听说你最近通过了公务员招聘考试？
现在养老金制度即将统一，将来退休后的待遇都一致了，你还选择进入体制内吗？
"在休息室中，赵阿姨满脸好奇地向刚加入公务员队伍的小王询问。
"对，我爸也有类似的看法。
但我认为，体制内部提供的福利和晋升空间依旧十分吸引人。
"小王微笑着回应。
"说起这个，我堂妹在政府机构服务快三十年了，她特别担心并轨改革后养老金会明显减少。
"刘姐接过话题说道。
作为长期关注社会福祉问题的老员工，我时常会碰到这类疑问。
今天，咱们不妨共同探讨一下养老金并轨这一社会热点议题。"
01养老金并轨？
2024年1月起，中国将实现养老金并轨，机关事业单位与企业采用相同方法计算退休金，旨在公平分配。以往体制内养老金替代率80%-90%，企业职工仅约50%，并轨旨在缩小差距，保障公平养老待遇。
02体制内退休金会骤降？
谈及养老金制度的统一，部分体制内的同仁立刻表现出焦虑：“这下我们的退休金岂不是要大打折扣了？”请稍安勿躁，国家对此早有筹谋，政策布局相当细致！
国家实施的是一项“分阶段调整”策略，即“旧制旧享、新制新享、过渡人群平稳转”。那么，“旧制”、“过渡人群”与“新制”具体指何人呢？简而言之，“旧制”针对的是2014年10月前已退休的人员，他们的福利分毫不减；“过渡人群”涵盖2014年至2024年间退休者，其退休金依据新旧标准中较高者计发；“新制”则适用于2024年后入职的新员工，直接采纳新办法计算退休金。
比如说啊，有个事业单位的老同志，他以前的退休金是9000元，按照新办法算下来只有7000元，那他最后肯定能拿到9000元，一分钱都不会少！所以啊，大家别担心，国家心里有数呢！
03为啥要搞这个并轨？
我国实施养老金并轨制度是为了确保养老金分配的公平性和可持续性。目前，体制内养老金替代率偏高，与国际水平相比不合理，且随着老龄化加剧，养老保障体系面临压力。因此，并轨是大势所趋，旨在建立更公平、更可持续的养老保障体系，以保障老百姓的“钱袋子”。
04并轨后体制内还“香”吗？
关于养老金并轨后，体制内工作是否仍然值得考虑的问题。尽管存在养老金制度的改革，但体制内的工作仍然被认为具有吸引力。
首先，薪酬诱人，逐年提升，福利完备，社保、公积金齐全，还有企业年金（单位缴8%，个人缴4%），为退休提供额外保障。这些福利私营企业雇员通常难以享有。
而且啊，工作稳定性杠杠的！现在经济形势不太好，很多企业都在裁员降薪，但体制内基本不受影响。所以啊，并轨后体制内的工作依然很值得去考！
05给大家几个小建议
1.在职的朋友们啊，要抓紧“抢班上”！多参加培训提升能力啊，争取评上职称啊！这些都能提高你的退休金基数呢！
2.想考公的朋友们啊，要理性决策！不要只盯着养老金啊，要综合考虑发展空间、个人兴趣也很重要啊！
3.企业职工的朋友们也别着急！并轨后你们的待遇会逐步提高的！可以考虑商业养老保险作为补充啊！理财规划要趁早哦！
