嗨，大家好，欢迎收看本期的节目，今天我们来聊一聊养老金并轨后，新算法之下职称到底有没有用。众所周知，2024年养老金并轨已经完成，养老金计算全部按照新办法计算。这也让很多人开始疑惑，职称是否还会是养老金计算的影响因素。未来职称还有没有必要追求？今天咱们就来好好的说一说。
职称：体制内的“硬通货”首先啊，咱们得明白，在体制内，职称是个很重要的东西。为啥这么说呢？因为它直接影响到了咱们的收入。了解体制内制度的朋友都知道，在事业单位或者公务员单位，职称越高，基本工资、岗位津贴这些就越高。而这些收入，和咱们养老保险的缴费基数是息息相关的！换句话说，职称越高，咱们的缴费基数就越高，以后养老金也就越多。
举个例子：比如说，你原来是中级职称，月工资8000块，晋升到高级职称后，工资涨到了10000块。那养老保险的缴费基数，也就从8000块提到了10000块。而我国的养老金缴费是多缴多得，长缴多得，所以缴费基数增加我们累计的个人账户余额就越多，养老金也越多。
缴费基数：影响养老金的“隐形手”说到缴费基数，这里还得多说两句。除了直接影响咱们的养老金水平，它还能间接影响咱们的缴费档次。在一些地方，养老保险的缴费比例是固定的，但缴费基数的上限和下限，会根据当地的社会平均工资来调整。这就意味着，职称越高，工资越高，咱们的缴费基数就可能越高，缴费档次也就相对提高了。
举个例子，假设当地规定缴费基数的下限是社会平均工资的60%，上限是300%。你原来是中级职称，工资处于下限和上限之间。晋升到高级职称后，工资更靠近上限了，那缴费档次不就相对提高了嘛！这样一来，长期下来，咱们在养老金待遇上，就能和别人拉开差距了。
过渡性养老金：职称的“隐性福利”说完了缴费基数和缴费档次，咱们再来聊聊过渡性养老金。在养老保险制度改革前，事业单位和公务员是有视同缴费年限的。这个视同缴费年限，主要基于工作年限。而且，职称在一定程度上，也会影响咱们的工资水平和岗位级别，进而可能影响到工作年限的认定。
比如说啊，在一些地方，对于具有高级职称的人员，在特定时期的工作经历认定上，可能会有更宽松的政策。这样一来啊，咱们在计算过渡性养老金的时候，就更有优势了。因为过渡性养老金的计算，通常和视同缴费指数相关。而视同缴费指数，又和咱们退休时的职务职级（也就是职称）密切相关。
也就是说，养老金虽然并轨了，但职称对养老金的影响还是存在的。还是那句话啊，职称越高，咱们的缴费基数就越高，缴费档次也就越高。这样一来，在职业生涯中，咱们就能以更高的基数缴费了。养老金账户里的钱啊，也就能积累得更多了！
事实上，在退休后的养老金调整中啊，高级职称的人往往也能获得更多的养老金收入。这主要就是依靠职称变化带来的缴费基数与缴费档次差异。因为，在挂钩调整中，不光要看缴费年限，还要看咱们的养老金水平！职称高的退休人员啊，养老金初始水平就高，挂钩调整时，自然增加金额就多了！
由此可见，职称虽然不是被写在养老金调整规则中的影响因素，但却是很直接的影响因素。因为职称的本质，其实就是和养老保险缴费水平和年限挂钩。所以在这里也提醒各位参保人，要想退休后拿到更多养老金，就一定要多缴纳，长缴纳。
好了，以上就是今天的全部内容，感谢大家的收看，我们下期再见。
雪融化后的冰
奋斗了一辈子，只为年龄大了能安度晚年。并轨？在职怎么不并轨呢？什么鬼想法，明显欺负机关事业单位的老年人
那端 回复 02-10 10:01
有一定道理！十年前退休的副高比不过今年退休的初级！
郁峰 回复 02-13 18:57
你该拿8000还是8000，别人本来拿6000，现在拿一万，影响你退休生活了？
SUNMOON
胡扯，还是工资+工龄，有职称没涨工资屁用
用户10xxx64
很多单位实行所谓的“年轻化”，把单位老职工几近边缘化了。可是它们忘了一点：这些老人都是为单位出透了力的功臣，单位发展到现在这个样子并不是现在这些“年轻的”“有魄力的”“有创新能力的”年轻人的功绩，而是那些老职工不遗余力奋斗的结果。然而，这帮石头缝里蹦出来的无知者和无良者却忽视了老人的作用。这其实就是忘祖忘宗。
若只如初见
就是说，你工资总额越高，退休金越多！工资总额高是因为有职级职称！如果只是普通员工你工资总额自然低，退休金也低！
有球必应
不患寡而患不均，所有人都应同缴一样金额的社保医保，然后以缴纳的长短，在退休后拿相应的退休金。
你说呢
主要还是工龄，混年头就行了。。
用户10xxx03
乱弹琴
用户13xxx53
职称高各种待遇好，咋没用呢
唐唐 回复 02-09 21:28
在职时已经给过贡献，及职称的酬劳，退休后，按工龄一视同仁
十三月十七日 回复 唐唐 02-10 16:55
那交的时候是不是也一视同仁，大家都交一样多？
用户18xxx22
养老金少发钱，发消费品。
江峰
并轨？真的吗？
艳艳 回复 02-11 12:59
2024年10月份以后退休的企业、事业、公务员退休金算法一直，区别在于机关事业公务员有职业年金、生活补贴、采暖高温补贴。企业没有！
开心
这个百分之60-百分之300就是养老金存在不公平的矛盾所在，企业会想方设法给你缴最低的，
用户10xxx25
对。
wppbnm
有科研成果的院士专家，值得敬佩，高收入高待遇，老百姓认可。水院士水专家干了一辈子，比不上不拿国家一分钱的年轻科学家梁文锋，职称水分有多大？
用户10xxx68
白说