这是发生在我一个战友身上真实的故事。
我这个战友是江苏徐州人，姓赵，他今年62岁，我和他同在1981年入伍，新兵集训结束后，我们俩分在了同一个连队。
我和他都是高中文化，在1983年时，我们连有四人获得报考军校资格，最终只有我们两个人考上了军校，我考到了南京，他考到了西安。
我的战友是2005年正团转业到徐州某部门的，由于他做事雷厉风行，且能力不错，他最终做到了局长的位置。
在他任职期间时，他认识了开发区很多私企的老板，由于是军人出身，姓赵的战友为人比较豪爽，因此，在原则性范围内，他通过自己的铉锡，也帮一些老板办过不少实事。
其中有一位老板，和他私交甚厚，他不止一次地对我那战友说：“等以后你退休的时候，就到我单位来做顾问吧，我不会亏待你的！”
平时，我战友和那个老板也经常走动，关系相处得很好。
今年四月份，我那个战友退休了，当时他和我说，打算在家休息一个月后，就去那个老板那边上班。
当时我劝他，忙碌了大半辈子，如今应该好好休息一下了，享受退休后的生活。
但他听不进去。
今年的五月中旬，他竟真的去了那位私企老板那里工作，老板也没有食言，给他的岗位是常务副总经理，主管公司的外联、项目申报、组织协调、重大问题决策和接待等方面，年薪为25万元，并给他提供了一辆专车。
我那战友也是尽心尽力，想着竭尽所能，为企业发展献上自己的一份力量力，但他高估了自己的价值，结果干了不到六个月，就灰溜溜地递交了离职申请书。
他到岗之后，也希望能继续发扬自己当初的“影响力”，为企业谋利益，以彰显自己在公司存在的价值。
可他却高估了自己的影响力和办事能力。
俗话说，人走茶凉，我那战友退休后，昔日那些本来关系很好的同事、圈子里的人脉，却不再买他的账，不用受，他“协调”事情的能力大打折扣。
在今年九月份，老板委托他“协调”的几件棘手事，尽管他跑来跑去，最强却都无果而终。由此，他也失去了老板对他的信任与厚望，渐渐地，老板对他另眼相看了，说话对他也不再像过去那样客气。
甚至在一次公司例会上，老板竟然当众对我那战友说：“我们对你是抱着很大期望的，你不要占着茅坑不拉屎哦！”
老板的话，让他觉得自己尊严扫地，自知没趣的他便主动提出辞职，狼狈地离开了那家公司。
我战友走后，单位里的人也都没再提过他张，仿佛他从来没有在那家企业出现过一样。
我这位战友的经历告诉了我们，人在退休之后，就像一壶开水，一旦离开炉子就逐渐凉下来了。因此，千万不要高估了自己的影响力。
人退休了，便失去了利用价值，不会再有人拿你当回事儿，如果硬拿老面子上，最终会将面子丢尽。
另外，千万不要轻信老板的承诺，老板注重的是你的自身价值，眼里只有利益，如果不能给企业创造价值，你将一无是处。
退休了，就应该享受退休生活，不要像我那个战友一样，总想着发挥余热了。
各位网友，你们我觉得我说的对吗？
