很多公司拖欠工资，员工被迫离职、公司裁员、违法辞退的案例，这时候就有朋友问了，我是主动离职的，还能劳动仲裁吗？仲裁能拿到赔偿吗？
答案是：当然可以！主动离职，也能劳动仲裁，也是可以拿到赔偿的。主动离职，你拿不到的，只是经济补偿金N，以及赔偿金2N。但是你的加班费、年终奖、绩效工资、应休未休年休假工资、未签劳动合同的二倍工资、社保、公积金等等这些钱，跟你是否为主动离职，一点儿关系都没有！在你离职之前就可以跟公司谈，如果没谈下来，离职之后照样可以找公司要。
那离职的时候，应该注意什么呢？有一件事千万不要干！
那就是不要在任何有“公司与你再无任何劳动纠纷”字眼的文件上签字！
