如果用人单位在录用通知中明确指出了体检合格作为录用条件之一，并且该条件与岗位的实际需求相关，那么取消录用通常不会被视为违
一、解除协议的提出者协议里一定是经双方协商一致或者写经公司提出与你协商解除。如果协议中是由劳动者提出协商解除，根据法律规
如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并且双方签订了服务期协议，那么劳动者在服务期内离职可能需要按照协议约定向用人单位
要搞清楚这个问题，你只需要问自己一个问题即可，你还想不想继续在公司干？如果你不想继续在公司干了，你想提被迫离职拿经济补偿
第一，也是最重要的一点，是公司安排你加班，而不是你自愿加班。如果证明不了，那公司就可以说你是自愿加班。那怎样才能证明是公
很多公司拖欠工资，员工被迫离职、公司裁员、违法辞退的案例，这时候就有朋友问了，我是主动离职的，还能劳动仲裁吗？仲裁能拿到
我们假设一下，某一天，风和日丽的午后，你的领导或者HR来找你，告诉你明天开始休年假，不用来上班了。并且公司会给你N（你在
第一步：先翻出你的劳动合同，以及公司的规章制度、员工手册，从这里入手去找公司的破绽。因为你跟公司的权利与义务，从你入职的
面对网络暴力，勇敢维权是关键！如果你或你的亲友不幸遭遇网络暴力，记住以下三点，教你如何一招制敌，让对方赔款又道歉！第一步
第一步：千万不要真的自己走人，一定要求公司出具书面的《辞退通知书》或者《解除劳动合同通知书》。因为公司规定业绩不达标就自
如果你申请劳动仲裁后，老板找你私下和解，答应你把钱直接转到你的卡里，让你把劳动仲裁的案子撤掉，这时候千万不要被老板忽悠了
第一、你认为公司调岗不合理，直接不去上班了。这是不对的，大概率按照套路，过几天你就会收到公司的《辞退通知书》，辞退理由
举个例子，你原本是固定工资1万，现在公司突然通知你工资拆分成底薪2000+绩效（奖金）8000，这种情况合法吗？你应该如
首先，克扣工资压着不发的情况，是违法的。《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当及时、足额支付劳动者工资。通俗来
在刑事案子里，每个决定都很重要，可能会影响你的一生。最近，有位朋友遇到了一个难题：他已经签了认罪认罚，被判了八个月，检察
刑事案件到检察院后不起诉，那就没有案底，不用担心！因为没有经过法院判决，都不得认定其有罪，所以既然是无罪，那就肯定是没有
不干预以下情形：1、 民事纠纷，若无违法行为发生，则不予处理。2、 感情纠葛，若无违法行为发生，则不予处理。3、 经济纠
是的，你没有听错，00后现在也开始陆陆续续进监狱打卡了。大部分情况都是因为两个罪名而“出名”，真心希望大家能提高警惕，别
当家人涉及刑事案件被带走的时候，很多家属已经手足无措了，不知道家人到底会不会坐牢？关注这几个动作，其实警察已经在暗示你了
先说劳动监察这是一个行政部门，其特点就是响应快，（一般受理后1到2个月就能出结果）有处罚权，能让公司感受到压力，而且还能
签名：对疑难、复杂的各类商事纠纷的处理拥有丰富的实务经验
