最低工资上调
企业需确保全日制劳动者月工资不低于2080元/月（原为1900元/月），非全日制小时工资不低于19.8元/小时。若员工原合同工资低于新标准，企业必须按新标准执行，否则构成违法。
加班费计算基数提高
加班工资最低标准同步调整，具体为：
工作日加班：≥17.93元/小时（原基数1.5倍）
休息日加班：≥23.90元/小时（原基数2倍）
法定节假日加班：≥35.85元/小时（原基数3倍）
试用期工资下限提升
试用期工资不得低于2080元/月，企业需调整相关岗位的薪酬结构。
若未及时调整，企业可能面临劳动者投诉、劳动监察处罚或法律诉讼。建议企业尽快核查薪酬制度，必要时通过补充协议或修订劳动合同实现合规。
用户10xxx76
东莞市塘厦，桑园工业园区，绝大部分小时工日结工普遍14元左右一小时，极个别高的17元左右一小时[呲牙笑]