这句话不是批判，而是想把道理反过来告诉你，那就是：赚钱的本质就是给别人提供价值。
这句话可能很多人都听过无数遍，但至今也没理解透其中的深意，因为很多人会认为，我付出的努力，付出的劳动，这些难道不是价值的一种吗？
这些当然是，但这些努力是有自己的价格，而且这个价格非常之低。换言之就是，市场上不缺像你这样提供这种价值的人，我随随便便就能找到更多人取代你，其中比你强的人总有要的比你少的，比你弱的人总有比你更年轻的，当你夹在中间的时候就会明白。你一直以来认定的自己的价值，其实是一个经不起推敲的概念
真正的价值是什么？是除了你以外没人能提供，或者说人人都能提供，但你的性价比更高。在这种情况下提供的价值，它才能换来更多的利润
去年有一个业务忙不过来，于是想招人，我开的价格很高，毛遂自荐的人很多，但我这个业务有个特点，那就是对人的要求很高，需要你有一点主观能动性
招人的时候我听到最多的问题是什么？就是问我到底需要付出什么才能拿到对应的钱，我付出多少努力能拿到多少钱，以及我能够拿多久
这几个问题就是普通人职场上薪资待遇的经典问题：工资，付出，稳定性。就是试图在一个可以接受的能力范围内尽可能久的换取报酬，这样想有错吗？没错，但我要的是个合作对象，而不是又一个打工仔
你知道合作对象和打工仔的区别在哪吗？打工仔最关注的问题就是，我能不能通过单一的某种努力持续性的换来报酬。合作对象关注的问题是，为了得到报酬，我需要付出什么努力？
抱有前面这种思维的人，他的想法很简单，我不管你业务怎么样，反正我把操作执行到位你就得给我钱，不要跟我扯那么多业务逻辑和架构上面的问题。我是来踏踏实实做事的
我一直只能遇到这样的人，所以最后也没有招到一个合适的人，因为我发现，没人能提供我想要的那种价值。工资开的再高也不行，因为有这种能力的人，他大可以单干，不必给我打工。没这种能力的人，我就算再逼他做，给他工资，他也做不到。
这能解释现实中很多事，如果你是前一种人，给你这样的机会你也把握不上，你能把握的就只有市面上那些所谓的正经工作，那些正经工作对职责说的很清楚，清楚到每一个细节都有标准，这就很适合他们。
但代价呢？既然我对你的要求这么的单一，那我当然希望给你的工资越低越好，既然都是当操作员，当操作员又没有门槛可言，那我当然去找性价比更高的操作员。这也就是普通工作为什么工资上不来的原因
那当合伙人呢？前面我说了，合伙人呢，一定是具有一定的主观能动性，这个主观能动性是没法衡量性价比的，你愿做你能做，你能拿到意想不到的价值来，我怎么衡量你的价值？
我给你开工资，实际上是对你的侮辱，只有你自己给自己开工资才合适的，对吧？所以有能力的人可能正在打工，但他不会一辈子打工，或早或晚他一定会单干，他受不了职场那种单一努力和稳定收获的规则，因为他认为他能创造出的价值更多，而且市场一定是认可的，那他就只需要开干，让市场去说明一切
基本上，当大部分人说出他想赚钱的时候，他其实并不想赚钱，他只是想要另外一份工资，凡是长得不像工资的钱，他都不敢要，不能要不想要。
如果是用这种思维去搞副业也好，轻创业也好，你头上始终得有一个老板看着你，给你划分非常细的任务，然后你按部就班的完成，他再给你报酬。那这跟正经上班又有什么区别？
这种价值能换来多少钱，市场上给你开多少工资那就是多少钱，你自己说的不算，因为你头上不能没有那个管事的，不能没有那个发挥主观能动性的，以至于你可以不发挥主观能动性，所以他给你多少你就拿多少
价值链其实就是生态链
不管你从事什么行业，什么工作，到最后你会发现一点，那就是位置。不管是在企业上班还是个人创业，走到一定地步都会感觉艰难，好像不能再向上突破一样，这是因为你的综合实力来看的话，当前这个位置已经是最好的匹配结果
这种结果不是你说了算，是你所做的事情反映的，你提供的价值反映的，这时候你用各种手段想要突出重围，寻找各种外力帮助，你会发现都是拳头打在棉花上，为什么？因为此时此刻问题的根源出在你自己身上，向外求是错的，这时候要向内求
很多人对赚钱有一些概念，对生意有一些概念。但忽略了一个关键的问题，那就是我们都是在一个池子里玩的，你玩的怎样是一回事，这个池子大不大？竞争者多不多？活力够不够，那是另一回事。
你要赚钱，自然得加入一个池子里，你一加入进去，你就有了自己的位置，这个位置是靠你能力去守住，去争去抢去达成平衡，背后充满了对抗，什么的对抗？价值的对抗。你既然得到了一个位置，那想必是你的价值使你维持了一个平衡。如果你失去了这个位置，必然是因为有新的势力加入了进来，分摊了你的利润，而你打不过他，所以拱手让了位
这种平衡很脆弱，天下没有不散的筵席
也许你知道怎么样把一个软件给用好，怎么样把一个机器操作好，这固然有价值。那你知道如何把自己的位置维持住吗？这更重要，这才是真正的价值体现，凡是说得出口的对人的要求，当说出口的那一刻其实就变了，按部就班去做就会失真。
所以说不出口的对人的要求，看似很玄乎，好像在找茬，但如果你真的懂它是什么意思，它为什么要这样要求你，那你不会问，而是直接匹配，匹配的上你就干，这个位置就属于你。匹配不上那就算了，也别问为什么不给你机会，因为你连要提供什么价值都不明白，或者说因为你根本没有那种综合实力，所以才回答不了那个问题
没有游离在体系之外却又系统的钱等着你赚，可能有，但你不是那样的人。当你想要赚点钱的时候，必然要加入一个生态一个环节，必然要竞争，必然要提升能力，尤其是单干赚钱。
如果你始终觉得，我只要找到一个大爹，他把我要干什么说的清清楚楚，然后一步一个脚印带着我上去，那我就成了，而我之所以没成，是因为没有遇到这个大爹。那你就错了
能够混得比你更好的人，他一定具备着提供你提供不了的价值，并且处在那个能够赏识他这份价值的池子里。如果你不入行，你不懂行，你会觉得我上我也行。
但假如哪天如果真的给你一个机会，你会发现无所适从，连脚该放哪里都不知道，因为你只能玩好一个软件，或者操纵好一部机器，仅此而已
我勒个去
你连自己都否定，还有谁能帮你，你哪怕抢个劫打个人都能提升自己的赏金，你觉得你下不了手，那好，你的器官也值钱，还值好几万呢，还是不行，那就打工，每天加班12小时，看你怎么说自己没价值。