在这个科技创新层出不穷的时代，能够将先进技术惠及大众的企业并不多见。比亚迪作为新能源汽车领域的佼佼者，始终坚持“好技术应该人人共享”的理念，通过技术创新为社会带来广泛的利益。2025年初，比亚迪连续举办了三场技术发布会，展示了其在新能源汽车领域的深厚技术底蕴，并强调了其在环境、社会和公司治理（ESG）方面的坚定承诺。比亚迪提出了2030年全集团自身运营碳排放强度降低50%的中期目标，以及2045年实现全价值链碳中和的长远规划，展现了其对环境保护的高度重视。2025年开年之际，比亚迪连续举办的三场技术发布会，不仅展示了其在新能源汽车领域的深厚技术积累，更彰显了其在环境、社会和公司治理（ESG）方面的坚定承诺。比亚迪提出的“2030年全集团自身运营碳排放强度降低50%”的中期目标，以及2045年实现全价值链碳中和的远景规划，展现了其对环境保护的深切关怀和长远布局。这些目标的实现，离不开比亚迪在技术创新上的持续投入和不懈努力。
数据显示，2024年比亚迪存量新能源汽车纯电里程累计超过1500亿公里，这一数字相当于植树5.04亿棵，为地球的绿色生态做出了巨大贡献。同时，比亚迪在节能减排方面也取得了显著成效，全年新增节能改造项目超过410个，累计实现的节能效益相当于减少了21万吨二氧化碳的排放。此外，比亚迪还投资约14.1亿元用于三废处置，确保污染物排放100%达标，展现了其作为行业领袖的责任感和担当。在经济效益与社会责任并重方面，比亚迪同样表现出色。2024年，比亚迪国内纳税总额达到510亿元，为国家的经济发展做出了重要贡献。同时，比亚迪积极履行社会责任，启动了30亿教育慈善基金，重点支持高校奖学金及新能源车技术科普，致力于培养更多的新能源汽车领域人才，推动行业的持续发展。比亚迪还非常注重员工的发展和福利。公司强化人才留存，内部培养技能人才5.78万名，为员工提供了广阔的职业发展空间和成长机会。此外，比亚迪的员工0元持股计划金额超过18亿，覆盖了近12000名员工，这一举措不仅增强了员工的归属感和忠诚度，也激发了员工的工作热情和创造力。
凭借在技术创新、环境保护、社会责任和员工关怀等方面的卓越表现，比亚迪在2024年荣获了“亚洲最佳雇主奖”“最爱人才雇主”等多项荣誉。这些荣誉的获得，不仅是对比亚迪过去努力的肯定，更是对其未来发展的鼓励和期待。随着2025年的到来，比亚迪在技术创新与社会责任方面的努力已初见成效。未来，比亚迪将继续致力于实现全价值链碳中和的宏伟目标，通过不断的技术突破和优化管理，为地球的绿色生态贡献更多力量。同时，比亚迪还将继续关注员工的成长与发展，打造更具凝聚力和创造力的企业文化。这一切的努力，都将为比亚迪在全球范围内树立起负责任、可持续发展的企业形象奠定坚实基础。
