你听过“多缴多得”这句话吗？这可不是什么空口白话，2024年江苏省的养老保险改革就给了这句话实实在在的体现。这次改革，重点调整了企业职工基本养老保险的计算方法，可以说是对广大退休职工的一大利好。
首先，基础养老金的计算方式更加公平合理了。以前呢，就是简单地上年度在岗职工月平均工资乘以缴费年限再乘以1%，但现在可不一样了，它综合考虑了参保人员的实际缴费情况，用了一个更科学的公式：（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这样一来，那些缴费多、缴费时间长的人就能得到更多的养老金，真正实现了“多缴多得”。
其次，个人账户养老金的计算方法没变，还是原来的老规矩：参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。这样的计算方法简单明了，让职工们对自己的养老金有个清晰的预期，心里更有底。
再来说说过渡性养老金。这次改革对这部分也进行了调整，特别考虑到了不同年代参保人员的差异。对于1995年底前参保的老职工，
和之后参保的新职工，过渡性养老金的计算方法都有所不同，这既体现了对老职工的尊重，也照顾到了新职工的实际情况。
就拿一个在江苏省工作了30年的职工来说吧，按照新的计算方法，他的退休金会有个大变化。基础养老金和个人账户养老金加起来，每月能领到不少钱呢！当然，具体的数额还得看个人的缴费情况。
最值得一提的是，江苏省政府为了让这次改革更加平稳有序，决定对过渡性养老金新老办法的差额，用3年时间逐步过渡到全额发放。这一举措真是贴心，充分考虑到了退休职工的实际情况，让人感受到了政府的关怀和温暖。
这次江苏省的养老保险改革是个大利好，不仅让退休职工的养老金更加公平合理，也体现了我国养老保险制度不断完善、不断进步的方向。咱们都期待着这一改革能带来更多的好处，让老年人的生活更加美好！
