时代在发展，职场的挑战对于打工人，特别是处于35岁上下的社畜可以时候是极其不友好的。一方面延迟退休，一方面又有严重的年龄歧视，还要加上一个空窗期的考察，叠buff般堵着每一条路。
而湖南的一女子就在经历这样尴尬的场景，放弃杭州2W的管理层工作回归湖南，却连5K的行政岗位都不能面试不过，整整6个月找不到工作，加上一开始的裸辞，生活可谓是进退维谷，根本没能看到出路到底在哪里？这归结于裸辞和年龄的限制。
归根结底，在职场上有两件事情还是要格外注意：万不得已不要裸辞，一时裸辞一时爽，等到想要找工作就很烦恼，可能拖着拖着就出现很长一段的空窗期，风险实在有点大；另一个就是年龄问题，现在35岁是职场尴尬期，企业普遍觉得这个年纪有家庭负担，还不如找一个年轻的。
为了破局，现在的职场人更需要不断提升自己的专业技术，拥有绝对的职场技能，尽量不要随便转行，选择适合职场发展的地方，年轻时抓住机会尽量走向管理层，才能争取更多的职场优势，避免直接被淘汰。
