按照当下就业形势来看，公务员、教师、医生等都是比较热门的职业，高校毕业生扎堆想要进入体制内，主要原因是这些职业自身具有稳定性高、福利待遇优渥等优势。

教师虽然在很多福利待遇上都不过公务员，但是教师岗位拥有的带薪寒暑假，遭到不少人羡慕，同时也有人嫉妒，有人还希望取消教师带薪寒暑假。

大家把过多注意力放在教师岗位的优势上，往往很容易忽略这份职业背后的艰辛。现在社会各界都能对教师的工作指手画脚，在教育方面，好像人人都比教师更专业，给教师开展教学工作增添不少难度。

近期，一位教师在网上分享，暑期之前最后一次例会上，校领导特别强调，老师不要在暑假期间发旅游照片，理由是担心这些招聘引起其他行业人士的非议，对教师职业形象造成不利影响。

老师表示很无奈，什么时候连放假分享生活和快乐的权利也被剥夺了？自己辛辛苦苦一个学期，付出许多辛苦和汗水，暑期空闲时间出去旅游，为什么不能晒照片？

这位校领导的话有种“此地无银三百两”的感觉，难道老师不分享旅游照片，就能让别人忘记教师拥有的寒暑假，还是想让人以为教师在暑假也忙于工作，没时间去旅游。

可是换个角度来说，就算大家知道老师暑期去旅游又能怎么样。上班期间勤勤恳恳，认真完成教学工作，暑假时间较长，总不能都用来提升教学能力，旅游放松一下无可厚非。教师接受大家监督的同时，也需要个人空间。

许多网友看到称这位校领导管太宽了，教师的职业形象并不是靠暑期发不发旅游招聘来树立的。学校应该专注教师综合素质的培养，帮助教师提升专业能力，并非限制教师的生活自由。

其实，校领导有这样的要求也很好理解，说白了就是怕了现在网友，若是老师暑期发照片引起网友的不满，上升到教师形象上，学校也跟着落人口实。

校领导秉持着多一事不如少一事，干脆要求老师低调一点，不要炫耀自己的暑期生活。可是没想到这样还是引起许多人的不满。

这体现了教师面临的难处。提倡家校共育，可是有些家长过多干涉学校教育，老师稍微严厉一点，学生回家告状，家长要是举报投诉，老师的职业生涯可能会受到影响。而且在互联网社会下，老师是被高度关注的群体，很多行为被放大，教师群体如履薄冰。

就连寒暑假也遭到许多“眼红”，抱怨工资低被嘲不知足。所以，校领导的要求也是出于下策，大家不要过多解读。大家不如想想为何会出现这样的要求，到底是校领导管太宽，还是有些网友管太宽。

另一个角度，大家对教师寒暑假羡慕嫉妒，是不是也有因为自己假期难以落实的原因。近年，每到法定假期就调休，有些行业加班成为常态，正常休假都无法保证，面对这种落差，不免有些人会出现嫉妒心理。

相比于取消教师的寒暑假，更多人期待自己的休假能落实到位，不要小长假之后，就是连续上班。

写在最后

教师的一举一动都备受关注，别说打骂学生，很可能日常穿着打扮，一句无心之言都可能会被上纲上线，被逼着出面道歉，甚至影响职业生涯。

也希望大家能给教师多点自由，尤其是在教学方面，不要指手画脚，监督教师言行的同时，也请尊重教师。而教师也要平衡好各方概关系，谨言慎行，不断提高教学质量，塑造良好的教师形象。

你对这件事情有何看法？

（图片来源于网络）