谷歌前CEO埃里克·施密特的一段视频发布不到24小时就被迫下架了，皆因触动了打工人脆弱的心灵。

说实话，施密特的一些讲话还是非常能触动人心的，比如，AI会让穷人更穷，富人更富，国家也是。

视频中当施密特被问及在AI领域竞争中，谷歌为何落后于OpenAI时直言，远程办公是“罪魁祸首”，谷歌员工们现在太“享受”工作与生活平衡了，直接导致公司失去了拼劲儿。

并且施密特还不忘举例，“尽管我们不喜欢马斯克的个人行为，但看看他的员工。有一次我和马斯克共进晚餐，晚上十点了，他还要赶飞机参加XAI的深夜会议。”

这是这段视频遭遇抵制的重要原因，将谷歌在AI领域里落后的原因，归咎于员工不够努力，显然有本末倒置的嫌疑，这引发了美国打工人的强烈抗议。

一个企业是否拥有竞争力，有拼劲的员工自然不可少，员工是企业的核心竞争力一点也没错，但施密特的侧重点显然出了问题。

俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带。

施密特只关注到了员工，却没有将注意力集中在企业核心领导人身上。在列举马斯克的案例时，侧重点是他的员工，而不是马斯克。

毫不客气地说，只要是马斯克管理的企业，绝大多数员工都是非常有“拼劲儿”的，因为马斯克是“卷王”，他的员工自然也非常能“卷”。

让员工成为“卷王”，自然让打工人非常不开心，在企业核心管理人员要求员工有拼劲的时候，首先你自己工作起来先会玩命才能令人信服。

中华传统文化讲“反求诸己”，严于律己、宽以待人，当然了，如果阁下是一个高级管理人员，“宽以待人”显然是不够的，因为这很难形成团队合力，很难让动员工也有拼劲儿，这恐怕是马斯克非常成功的重要原因。

尤其是在科技创新领域，不进则退，不拼搏就是主动将机会拱手让人，好运气，源自于平日里不断地自我努力。

企业是如此，个人也是如此。

非常凑巧，今天看到了另外一则新闻。

山西一男子一直运气不好，通过网络了解学习“专业课程”或许能改变命运，于是乎，东拼西凑2万多元后，报名了所谓的“奇门遁甲秘训班”和“运筹帷幄易学班”，经过十几天学习后，感觉没有学到什么东西，运气反而更差了。

不用想，“东拼西凑2万元”，就该事件本身来说，就是运气差的一部分。

闲闲财经自认为对国学文化有发言权，人有三衰六旺，自然是无法避免，生在宇宙间，不可能永远都有好运气。

在运气差的时候，同样需要反求诸己，韬光养晦、以待时变。而真正掌握自己命运的人，只有你自己，谁都无法将你从深渊中拯救出来。要么熬过最黑暗的时期，要么一遭顿悟，眼前一片光明。

在这期间所能做的，只有不断地努力，自我提升，日日精进，更不要心存幻想，因为幻想往往会在你以为抓住救命稻草的时候，又狠狠教训你一顿。

两则看似毫不相干的事件，实际上存在一定的内在联系，谷歌前CEO施密特将AI落后的原因归咎于员工，山西一男子希望借助培训机构以转好运，实际上都是没有认真思考问题的本质。

只有改变自我，才是越来越幸运的基石。越努力，越幸运，此言不虚。当然了，在企业发展落后，个人运气不佳的时候，如何提升企业竞争力和自身综合实力，这是一门学问，不仅要审时度势，还要量力而行。