职务晋升、评优条件、程序、结果及争议解决办法
苗苗看课程文化
2025-04-10 07:36:35
一、条件 依据主管部门职务晋升、评优文件，参加职务晋升、评优的老师必须满足各项要求，方可晋升、评优。
二、程序
1.教育局核实学校岗位设置详细数据，通知学校当年可以晋升高一级别职称的名额及评优名额；
2.学校依据教代会通过的评审细则对符合条件的老师材料（原岗位的相关资格证书、聘书、学历证书、参加工作时间等）进行排名；
3.根据排名和教育局批准的名额等额在学校公示栏公示晋升人员名单。
4.年度考核：依据教师打分排名；学校根据教育局的指标根据分组排名情况等额确定人选，并在学校公示，公示无异议再上报教育局。
5.个别表彰：校支委会结合学校实际和教职工工作表现，讨论后形成统一意见推荐上报人选名单。
三、结果及争议解决办法
1.结果依据主管部门评审公示为准；
2.争议解决办法：校支委会研究讨论争议情况，形成意见，依据学校考评办法予以解释。
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