作者：周军律师.
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在工作生活中，工伤事故的阴影始终笼罩着劳动者及其家庭，尤其是工亡事件，给家属带来难以承受的巨大伤痛。为了给予工亡职工家属经济上的有力支持，国家设立了一次性工亡补助金制度。2025 年补助金统一为 1083760 元。
一、补助金标准确定依据
根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍 。2025 年 1 月 17 日，国家统计局官网发布《2024 年居民收入和消费支出情况》，数据显示 2024 年全国城镇居民人均可支配收入为 54188 元，则2025 年一次性工亡补助金标准为 1083760 元。
二、享受主体与支付主体
享受主体：因工死亡职工的直系亲属，具体涵盖父母、子女、配偶 。例如，职工张某在工作中不幸因公殉职，其年迈的父母、年幼的子女以及配偶，均有权作为享受主体，按照规定申请领取一次性工亡补助金，以缓解家庭经济压力，维持后续生活。
支付主体：若用人单位依法参加了工伤保险，那么一次性工亡补助金由工伤保险基金支付；反之，若用人单位未参加工伤保险，这笔补助金则由用人单位自行支付 。比如，某企业未给员工缴纳工伤保险，该企业员工在工作中因工死亡，企业就必须承担支付一次性工亡补助金的责任，这也促使企业重视工伤保险缴纳，保障职工合法权益。
三、工亡赔偿其他构成
除了一次性工亡补助金，工亡赔偿还包含另外两项重要内容：
丧葬补助金：标准为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。需要注意的是，由于统筹地区不同，职工月平均工资存在差异，所以丧葬补助金并无全国统一标准 。以江苏省为例，其工亡丧葬补助金为当地上年度职工月平均工资乘以 6，假设当地上年度职工月平均工资为 8785 元，那么丧葬补助金就是 8785×6 = 52710 元 。
供养亲属抚恤金：依据工亡职工生前工资比例进行发放。其中，配偶每月可领取 40%，其他亲属每人每月领取 30%；若为孤寡老人或孤儿，在此基础上额外增加 10% 。领取人员范围包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等 。并且，这些人员需依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，同时符合如完全丧失劳动能力、工亡职工配偶男年满 60 周岁 / 女年满 55 周岁、子女未满 18 周岁等特定情形，方可按规定申请供养亲属抚恤金 。
四、工亡申请流程
首先是工亡认定申请，可由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出申请，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内提出，特殊情况经报社会保险行政部门同意可适当延长；若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请 。
周军律师提醒，工亡职工家属在遭遇不幸时，应全面了解自身权益，熟悉工亡认定情形及申请流程，确保能够顺利领取包括一次性工亡补助金在内的各项赔偿，以保障后续生活 。若有争议，建议及时咨询专业法律人士，依据法律规定和具体案情，采取恰当的维权措施 。
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