应届生签三方协议、劳动合同、交社保都不影响应届生身份认定了！

近日，福建省四部门联合发文：当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定；上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位，鼓励应届生尽早尽快就业。

图源：福建人社

应届生身份考公考编的的优势

职位多、选择多：不论是国考还是省考，或是事业单位等，都有很多岗位针对应届生。

竞争比整体较低：相比社会考生，限应届生岗位可报考人员有限，整体竞争比大大低于平均值。

此外，福建省还提到：下半年，我省事业单位公开招聘全省统一委托命题工作集中一次开展，时间定于8月26日。尽早启动考试准备工作，7月底前发布招聘公告，促进高校毕业生及早就业。

福建省就业创业十条措施提到“扩大政策性岗位规模”，如下：

1.落实国有企业一次性增人增资政策，确保招聘应届高校毕业生人数超过上一年度。

2.2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向高校毕业生开放，其中定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位数量超过上一年度。

3.扩大科研助理岗位规模。

上述招聘工作应于8月底前完成。

针对家庭贫困、身有残疾等有特殊困难的同学就业问题，福建人社厅在致2023届高校毕业生的一封信中提到“我们将安排就业“红娘”进行结对帮扶，优先为你推荐岗位、提供就业服务。”

文\中公教育小板栗综合整理。