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许多人总结国人的一生就是在考试，考上好的大学之后并不算人生考试的终结。
因为网络上流传着“宇宙的尽头是编制，编制的尽头是公务员”这样的话。
拥有编制的工作才是绝大部分人认为的好工作，是大家常说的铁饭碗，而想要拥有编制，就需要继续考试。
编制岗位是有限的，但每年报考的人群接近于无限。
成千上万的人挤破脑袋只为了争夺一个岗位，就连许多名校毕业的学生，都走上考编之路。
正因如此，人们才调侃宇宙的尽头是编制。
大家为了一个编制名额而头破血流，可是却没有多少人知道编制究竟是什么？
目前我国有七种编制，其中行政编制含金量最高，那么行政编制又是什么？
一、编制是什么每个人都希望自己拥有铁饭碗，也就是拥有企业编制，可以在体制内工作。
编制这份铁饭碗就意味着打工人不出意外能够得到一生的安稳。
之所以每年都有无数人去考编，就是因为体制内工作既轻松又稳定。
在经济不景气的年代，很多中小型企业因运转不良而面临破产。
如果打工人身处这些企业中，他们可能会面临裁员或是工资发放困难。
但编制不一样，就算是经济不景气，大环境不好，但只要国家还存在，有编制的工作人员就不用担心经济问题。
哪怕工资暂时不发放，未来也不会少给，而且体制内的薪资待遇相比绝大部分私企来说更好，他们的福利也会严格遵守国家法律法规。
因为这些优良的条件，那些名校毕业的高材生在毕业之后才会全力考编，无数考编人都希望着自己能够上岸。
只不过从网络流传的这句话就可以看出，编制并不等同于公务员，那么究竟什么是编制呢？
从字面上理解，我们可以认为编制就是有编号，有制度，有配置。
这也是广义的编制，在某一机构中，为了更好的实现职务配置和发展结构，机构会设置其中的人员数量。
而这些设置好的职务，设置好的固定数额的员工，就是编制人群，他们能够完成组织的功能。
通常而言，这些机构需要对自己单位进行职位岗位划分，按照结构和比例去机关或相关部门审批，如果符合其机构的发展与目标，编制岗会审批成功。
大家挤破头都希望拥有一份编制工作，就是因为编制工作通常都是政府或事业单位中设置的一定数量的工作岗位。
这些工作依托于政府，依托于国家，不论经济政策等大环境如何变动，它们都很难面临倒闭。
一旦成为编制人员，职业发展路径和人生的职业规划不需要过多操心。
可以说基本上只要自己不辞职，编制人员每个月都会有稳定的工资待遇和福利保障。
享受过编制福利之下的人们对编制工作非常渴求，在人传人的情况下，考编才成为了宇宙尽头。
甚至有些家庭不仅要子女考编成功，对子女的另一半及另一半的父母都要求是编制人员。
但编制工作并不好考，因为编制就是提前编好职务多少，副科级职务多少，正科级职务多少等的制度。
企业将编好的制度交由相关部门审批，成功后就有了该岗位。
按规定，该岗位的工资则是由财政拨款，所以说这样的工作是少而又少的。
能轮到财政拨款的企业，在市场当中就少之又少。
而在企业当中能够发挥到作用的职位，就更少了。
在大多数人的认知中，编制工作会涉及到学校的老师，医院的医生，机关的公务员等等。
实际上我国目前共有七种编制，这七种编制具体是什么呢？
二、七种编制从人们狭义的概念上来说，大多数人认可的编制工作，就是公务员，老师，医生等等。
这类编制是我国存在的其中两种编制，一种是行政编制，一种是事业编制。
大家之所以想到编制，就会想到这类工作，一方面是因为这类工作离我们的生活很近，另一方面也是因为这两种编制含金量很高。
其中含金量最高的就是行政编制，从网络上流传出的那句宇宙编制论来看，行政编制应该就是含金量最高的公务员。
事实的确如此，大家最追捧的公务员这份工作就属于行政编制。
众所周知，医生和教师会因工作量大而加班，工作压力较大，毕竟承担着救死扶伤、教书育人的责任，相比起来，公务员的工作时长更固定，也更轻松。
在社会认可度和人们心理，公务员是领导人物，身份体面地位高，接触的人群是普通百姓接触不到的。
正因为公务员有这样多的优点，它才成为编制的尽头，也就是所有考编人员最期待上的岸。
不过公务员也分为正式公务员和参公公务员。
不过公务员也有等级划分，一种是正式公务员，另一种是参公公务员，双方从工资福利、考核管辖看，似乎有着一样的待遇。
包括晋升考核等方面，二者也没太大区别，那为什么会区分出两种不同的公务员编制呢？
实际上因为编制的性质不同，二者就拥有本质的不同，正式公务员是行政编制，而参公人员却是事业编制。
由此可见事业编制的含金量也不差，毕竟它的福利待遇都向行政编制看齐。
不过事业编制的办公人员在严格意义上来说并不具备公务员身份，他们在社会认可度上就会略逊一筹。
大多数情况来说，参公人员在工资待遇上和公务员相似，可如果某些岗位有特定的住房分配福利，二者就会出现差别。
在晋升待遇上同样如此，虽然二者看似晋升考核一样，但参公人员的晋升空间不如公务员大。
好在如果参公人员在满足一定条件和程序时，有可能会获得转任成公务员的机会。
它的事业编制就会转为行政编制，这就代表了编制性质的本质不同。
毕竟事业编制除了有参公人员之外，还有我们日常生活中所想的老师，医生这类工作也属于事业编制。
事业编制大多会出现在学校、博物馆这类单位，而这些单位的建设都由政府财政拨款完成，所以这类单位被称为事业单位，单位岗位则需要机关审批。
医院，电视台等单位同样有政府一定量的拨款帮助建立，它们自然存在编制岗，另外会有少量的自收自支事业单位可以拥有事业编制。
人们常说老师，医生是铁饭碗，说的就是这样的事业编制。
如果事业编制符合一定条件，那么在通过审批之下就可以转为行政编制的公务员。
因此人们会认为事业编是含金量仅次于行政编的编制，也是人们同样在考编道路上追求的职业。
我国除了有这两种编制之外，还有五种编制，其中人们最常见的就是国企正式编制。
大多数自收自支的事业单位在改革时都被改为国企，这种单位里的正式工作人员就是国企正式编制。
国企正式编制的考试没有事业编制和行政编制的强度高，但他们的福利待遇并不比他们差。
这类编制就是百姓们常说起的国家电网，烟草公司，中国石化等企业的工作人员。
在国企央企上班，福利待遇并不差，甚至很多薪资待遇要比公务员还高。
但人们之所以认为行政编制含金量最高，这除了是国家规定的之外，还因为行政编制比企业编制的社会认可度更高。
在国企央企单位上班，人们会觉得就是条件稍好的打工人。
在社会认可度上，这类工作人员不比医生老师受人尊敬，也不比公务员这类当官的地位好。
但不可否认，拥有国企正式编制工作依旧让人羡慕，它的稳定性和福利待遇也比较强。
第四种编制是消防员专项编制，这类编制从狭义上来说可以被归为是行政编制。
那为什么特意多设立一个编制呢？这是因为行政编制的公务员属于个人编制。
当这个人晋升或是更换工作单位时，他依旧属于行政编制。
但消防员专项编制属于集体编制，也就是说只有在消防员这个工作岗位上才属于编制。
如果一旦离开该岗位，个人则享受不到该有的编制待遇。
好在消防员专项编制中，如果满足特定条件，消防员可获得属于个人编制的行政编制，也就是成为公务员。
这样一来，编制这个身份会随着个人的发展去走，而不是固定在集体中。
和消防员编制类似的另外一种编制是军队文职编制，在2015年军改之后，不少人的报考目标就转为了军队文职编制。
军队文职编制的福利待遇也很不错，在社会认可度上，是类似于公务员的行政编制。
因为军队属于荣誉感很高的职业，但军队文职编制不同于军人，他们的工作更为稳定，也不会被严格军事化管理。
第六种编制是工勤编制，这在人们的日常生活中很少见。
因为这种编制数量很少，它可以存在于机关部门或是事业单位。
只是工勤人员编制和行政编制、事业编制有本质不同。
虽说都可以在机关单位、事业单位中工作，但工勤编制负责的内容是后勤保障工作。
比如维修水电工、保洁员等等，从岗位需求上来看，这类编制的含金量就不高。
所以说这类编制设置的数量也很少，毕竟他们的工作性质更偏向于服务和执行，不需要太高的要求。
因此工勤编制的待遇不如其他编制，但它和正常编制一样工作稳定。
最后一种编制是社工编制，它的待遇也不是很好。
如果说编制存在鄙视链，那么社工编制的地位就处于编制中的最底层。
不过想追求编制稳定性的话，那么从事社会编制也很不错。
但如果追求编制工作的待遇，社工编制的福利并不高，且工作量很大。
在人们认可度上，社工编制的地位远不及其他编制。
总的来说，无论是哪种编制，都是工作稳定，福利好的代表，那么我们该如何获得编制工作呢？
三、怎么进入编制考编上岸就是其中的一种获得方式，也是大多数人普遍的途径。
事业单位会在特定期间内进行招聘和选拔，这就需要人们通过笔试，面试等环节。
行政编制的公务员更是需要考试，而其他编制可能会有招聘条件和要求，如果符合且通过单位选拔，就可获得编制身份。
还有一些特殊的获得编制方法，比如考大学生村官，军队干部转业安置等等。
结语面对就业形势的严峻，再加上编制工作的高福利，高收入和极高的稳定性，越来越多的人向往进入体制内。
考编人群越来越多，除了有这方面原因之外，还有学历贬值这类的问题。
为了能够给自己谋得良好的出路，编制就成为人们的理想职业。
但考编并不容易，尤其是含金量最高的行政编制，它的竞争相当激烈。
从相关数据显示的考公比来看，录取占比只能达到1%。
你认为编制工作好吗？
参考信源：【1】编制压倒一切！我国目前都有哪些编制？哪种编制的含金量最高？
