山东聊城一房产公司被爆料罚款过度，一女员工13天“乐捐”1050元

日前，一则关于山东省聊城市一家房地产公司"乐捐"制度的新闻在网络上引发了广泛关注。据网友爆料，这家公司的负责人实行了"乐捐"制度，制定了周罚、月罚等处罚办法，导致员工们在短短13天内被罚了1050元。

据此前澎湃新闻报道，高女士是这家房地产公司的一名销售员，她的底薪为3000元，但一个月下来，被罚得只剩下1000元。她质疑公司"乐捐"罚款没有公开明细，工作群里几乎每天都有人在被罚款。

据公开的材料显示，这家公司对员工有严格的业绩考核，如果月度个人签约指标未达成，每人要扣罚400元。此外，电话开发销售不足的员工也要进行"乐捐"，每少一组电话开发销售，"乐捐"10元。这些罚款款项最终转到了"君悦府内勤"的账户上。

此事曝光后，立即引起了网友们的热议。有人认为这种"乐捐"制度是一种变相的罚款，违反了劳动法规定。也有人认为这是一种不合理的制度，应该得到改进。

在这个事件中，涉事公司的"乐捐"制度显然存在很多问题。首先，罚款金额过高，让员工无法承受。其次，罚款没有公开明细，让员工无法了解自己的罚款原因和金额。最后，这种制度缺乏合法性，因为它违反了劳动法规定。

对于这种问题，有律师表示，企业应该采取积极的措施来解决。首先，企业应该取消不合理的"乐捐"制度，并制定更加合理的业绩考核办法。其次，企业应该公开罚款明细，让员工了解自己的罚款原因和金额。最后，企业应该尊重员工的权益，遵守劳动法规定。

"乐捐"制度虽然是一种激励员工的方式，但如果使用不当就会给员工带来很大的压力和不满。在这个事件中，涉事公司的"乐捐"制度显然存在很多问题。希望企业能够采取积极的措施来解决这些问题，并给员工一个公正的待遇。