这两天关注华为的朋友已经发现了一个事情。
任正非持有华为的股份又下降了。从公开资料来看，在8月12日，华为投资控股有限公司股权作出了变更，变更之后，股权结构出现了一些微妙的变化。
变更之前，华为工会委员会持股比例大约是99.35%，任正非个人持股比例大约是0.65%。
但变更之后任正非的股权比例下降到了0.57715%，工会委员会持股比例上升到了99.42286%。
相当于任正非的持股比例下降了大约0.07%。
而且这已经不是任正非第1次下调个人持股比例，最近几年他的持股比例一直在不断的下降。
从2018年到2024年8月，经历多次调整后，任正非对应的持股比例分别为1.14%、1.04%、0.90%、0.84%、0.73%，0.65%，0.58%。
相当于过去6年时间，任正非的持股比例下降了差不多一倍。
为什么任正非持股一直在下降呢？任正非持股比例下降应该跟华为持股员工数量的增加有很大的关系。
虽然华为的员工并不直接持股，而是通过员工委员会代持，但最近几年享受股权分红的员工数量却在不断增加。
从2018年到2023年，华为参与持股的员工数量分别为96768人、104572人，121269人，131507人，142315人，151796人。
相当于过去5年时间，华为持股的员工数量就增加了近一倍。
随着持股员工数量的增加，任正非的股权也在不断的缩水，他应直接将自己名下的部分股权腾出来，注入到工会委员会当中了。
任正非这完全是牺牲个人的利益来成全员工的利益，这种格局确实非同一般。
要知道目前华为每年的分红都是非常丰厚的。
比如2023年，华为的年度分红金额高达770.85亿元，每股分红1.5元，税后收益率为15.3%。
虽然任正非的持股比例并不是很大，但是能够果断的将自己的股权不断的让出来，这确实需要很大的魄力。
实际上任正非不仅对股权淡薄，对华为内部的地位也很淡薄。作为华为的创始人以及灵魂人物，目前任正非在华为内部的职位是董事以及CEO，按照任正非的地位，在华为管理层介绍一栏当中应该排在第1位，其他企业都是这么干的。
但是从华为官网管理层的展示页面来看，排在任正非前面的都是一些轮值董事长以及其他管理层，任正非只排在第11个。
由此可以看出，任正非真的很低调，对权利对地位这些东西真的很淡薄，甚至对财富都很淡薄。
想当初华为刚开始创办的时候业绩其实已经很猛，他们完全有能力上市，如果上市了华为市值肯定很高，对应的任正非的财富也会很高，成为中国首富也并非不可能。
但是任正非却将股权分给员工，自己持股比例长期处于低位，最近几年一直只有1%左右。
对此很多人可能觉得华为是员工持股，股权比较复杂无法上市。
但大家别忘了华为是由员工100%持股的民营企业，想要上市，稍微变动一下那是轻轻松松的事情，就算华为投资控股有限公司是由员工持股，但他们完全可以把业务转移到某个子公司，然后实现上市。
但一直以来华为的业务越做越大，影响力越来越大，然而他们始终没有考虑上市。
这跟国内一些科技企业稍微有一些业绩，甚至处于亏损就急着想上市形成了巨大的反差。
而且在华为内部，任正非一直是反对上市，他觉得如果华为上市，大多数员工都变成富豪了，大家就失去了奋斗的动力，甚至失去了方向。
与此同时，一旦上市了，迫于股东的压力，企业也会片面的追求短期的利益增长，而不能将大量的资金投入那些回报长，而且风险比较大的研发领域，久而久之企业就可能丧失竞争力。
相比上市而言，任正非更愿意把股权分给员工，让员工分享到企业发展带来的收益，这样不仅可以激励员工努力的工作，让员工一直保持危机感；同时也可以避免华为受到外部因素影响，让内部员工更安心的去搞研发。
这也是激励华为一直不断前行，让他们能够安心去攻克各种技术难题的关键所在。
从这些角度可以看出，任正非真正的是一个管理大师，他的格局是其他片面追求财富的企业家无法比拟的。
