再一次感叹：权力和金钱真的神通广大！
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因举报深圳某大院人事经理违规录用其高中学历的侄子
深圳某大院结构设计师邱工被打击报复、蓄意陷害，导致邱工患上惊恐障碍！
事情还要从邱工发现公司里一位姓袁的同事有诸多严重违反工作纪律说起，邱工深知设计行业下行，公司经营不易；
他身为公司的员工理应维护公司利益，所以他收集了袁某工作时间多次早退、公然睡觉、频繁旷工的证据；
联合同事多次向人事经理袁某举报，可是这位人事经理对此视而不见，没有采取任何纪律处分措施。
这完全说不通啊，按理说现阶段的设计院恨不得往没错的员工身上栽赃陷害，也想把你搞走，如此堂而皇之地违纪，怎么能不抓住呢？
这引发了大家的好奇，经调查，这位经常违纪的同事居然是人事经理的亲侄子，而且只有高中学历；
在设计院工作的人都知道，现在的设计院有多挑剔，普本看不上，211、985勉勉强强，就连海外留学的硕士也是说裁就裁，怎么就能让一个高中学历的人混进来呢？
这就是人事经理掌握的权力魅力了，眼瞅着越来越多的同事举报，袁某也待不下去了，就离职了，走的时候居然还拿到了N+1高额赔偿；
要知道设计院可是出了名的法外之地，多少设计师被裁都拿不到赔偿，他一个高中学历的人，经常旷工还能拿到赔偿，不知道的还以为这家设计院是外企呢！
邱工的举报也遭到了人事经理的打击报复，在有请假证明的情况下被污蔑旷工，企图以旷工为由辞退邱工；
就算邱工拿出了请假的证明，但人事部门拒不提供打卡记录，只是单方面宣布他旷工；
这一系列的污蔑行为，引发了邱工的急性焦虑障碍发作，身心都遭受很大伤害，甚至当场被救护车拉走抢救了；
经过诊断，邱工患上了惊恐障碍，出院后他向公司提交了举报信，如果公司不深入调查还他清白，并责令人事经理给他道歉，就采取法律手段维护自己的权益；
可怜邱工今年才26岁，年纪轻轻被设计院逼到惊恐障碍，真是可悲！
2
人性之恶：利用手上仅有的一点权力
无限度获利和为难别人！
并不是只有体制内的人有权力，企业里那些中层领导、掌握录用员工的经理们也可以利用手上的权力；
权力的行使往往会让人膨胀，而他一旦习惯了权力带来的凌驾于别人之上的快感，就会爱上权力，从而通过为难别人来显现他拥有权力的高贵；
没有人记得权力最初是用来给老百姓办事的，或者维持社会规则的公平、公正；
所以，作为普通人我们要敢于同滥用职权的人做斗争；
像杨绛所说：你有不伤别人的教养，却缺少一种不被人伤害的气场。若没有人护你周全，就请以后善良中带点锋芒，为自己保驾护航。
