大家好，我是居家的小男人！通过前两篇文章的内容，我们大概了解了掌握一些什么样的方式方法可以比较有效地找到一个好的阿姨。那今天我们要跟大家说的是，等你找到阿姨之后，如何跟阿姨相处，这个其实是更加至关重要的事情。

我们都说恋人之间相爱容易相处难，其实跟阿姨的相处也是一样的道理。你作为一个主人，你的态度，你对原则的把握，其实都会直接影响到你和阿姨之间关系，从而会牵扯到阿姨对整个家庭是否产生好的影响，所以这个是非常考验我们的情商和智商的。

今天我们就来说说这个事情。

第一，一定要明确人物的角色关系

就是阿姨虽然是来协助你管理家庭生活的，但从本质上你们的关系其实是老板跟雇员的关系，你要给她发工资，她来给你提供服务，你们之间是一种合作的关系。甚至更理性地说是一种利益关系。

在你们决定要合作之前，要像一个正规的公司招聘员工一样，谈好工作的一些要求和义务。比如说你们要明确薪水具体是多少，然后彼此之间签订一个劳动合同，要明确阿姨工作的内容是什么？上下班的时间，节假日的福利等等。

做阿姨这个事情，对阿姨自己本人来说就是她的一份工作。所以你作为老板，对待一个员工，需要信任，需要尊重，同时更重要的也是需要制度和管理。

第二点，准备一份详细的工作要求

这个工作要求其实是因人而异的，一个前提是要建立在你试用阿姨一到两个月这样的时间基础上。每个阿姨的情商、智商都是不一样的。在之前的时间里面，你要留心的观察她在工作上有哪些地方是比较欠缺的，有哪些地方是分寸感比较差的，这些都要多留意。然后选择一个比较好的时间点跟阿姨提出来。像一些原则性的问题，你要着重强调一下。比如说不可以向雇主借钱，不可以把陌生人带到家里面来，不要随便向其他人谈论或者是八卦家里一些琐事，然后在你观察阿姨平常一些行为习惯的时候，如果有不符合你的一些要求的话，就要马上提出来，不要碍于面子不好意思说。

不要认为阿姨她知道。我的经验是有一些事情即使她们说知道，但是还是需要你说得更加明白一些。如果你每次都觉得是小问题，然后不及时解决的话，慢慢慢慢的问题就会越来越多。这种做法就是有一点像丑话说前头的意思，其实这些不是丑话，而是非常有必要的一些家庭生活管理的制度。

只有我们比较好的做到这些事情，后续才不会花费特别多的时间和精力去管理彼此的情感，去猜测、去指责、去换人，去承担那些我们不确定的风险。

第三点，平常要跟阿姨多沟通

当然沟通的内容要把握好分寸感，不要什么都聊。你知道，女人聊着聊着就容易聊到八卦了，和阿姨的关系不要太过亲密。其实太过亲密这样是不利于你们之间这种合作的。

尽量还是要多询问一些她在工作中、在日常家庭生活里面遇到的问题，鼓励她多问问题，因为她毕竟是一个协助的角色，所以要多让阿姨知道你的意图是什么，你更希望家里是一个什么样子的，然后平时多给阿姨做一些好的示范。

比如说你是希望你家的书柜是一个怎么样的摆放顺序，洗好的碗筷要放在哪里，不同的物品是否要分门别类地放在不一样的地方，衣柜的衣服、梳妆台的护肤品、化妆品，是否有你自己的摆放喜好。如果不能非常直接跟阿姨用语言去表达，那就给她做一个好的示范。因为每个阿姨的经历和能力是不一样的，所以你的心里也要预留出一个比较合理的磨合期，像三到六个月这样的时间，让阿姨能够完全熟悉你的家庭生活管理模式。

最后说一个小细节，就是不管是找打扫卫生的阿姨还是带孩子的阿姨，阿姨她毕竟不是家庭成员里面的一个人，那要不要在家里安装摄像头呢？

包括我们平常在社会新闻里面也看到很多非常不专业的那些阿姨，我个人的建议是，如果是带孩子的，并且是短时间内在你家的阿姨彼此之间不是特别熟悉的话，可以考虑安装摄像头。这个也是对自己和家人的一份安全保证。

其实能够找到一个合适的阿姨，能够比较长的时间雇用一个好阿姨，这个真的是一件非常需要天时、地利、人和的事情，说比找媳妇还要难，我觉得一点都不夸张。

希望可以通过这几篇文章的学习，我们可以更加明确能够找到一个好阿姨的标准和技巧，同时也能够更好地审视自己，从侧面来督促自己学习与别人的一种相处方式。希望每一个人都能够找到自己称心如意的阿姨，能够管理好自己的家庭生活。

好啦，今天的文章就分享到这里，希望我们可以因为孩子的到来而有机会变成更好的自己，做更好的父母。学会思考、学会判断、学会分析，陪伴我们的孩子和他一起长大！