谁都不希望和领导闹翻，可是有时候因为领导太偏心，或者嫉妒你的优秀，处处针对你，打压你，那么忍无可忍之下，你和领导彻底闹翻了。一旦你和领导撕破了脸，就不可能再挽回了，这个时候再待下去，日子肯定不好过，可是你又不想离职，该怎么办呢？
从你被领导打压，或者和领导闹翻开始，你和领导的关系，就不可能有妥协挽回的可能，如果你有其他机会，那及早离开这个是非之地是为上策，如果不想离职的话，那就这样应对。
第一，搜集领导的把柄和领导闹翻了，领导是不可能容忍你的，他一定会想尽办法逼你走人。如果你还想继续在公司待下去，那就要找到领导的弱点，让他对你有所忌惮，不敢太过分。而领导的弱点，就是他干坏事的把柄。
只要是领导，或多或少都会干一些见不得人的事，他们最怕被人发现，更怕有人把这些事捅出去，从而影响他们的前途。不管是你亲眼目睹的，还是风言风语听来的，你都可以拿来吓唬领导，让他知道，要是他继续打压你，那么你会将这些事捅出去，看对谁的影响大。
第二，做一个刺头有些人因为一些小事，和领导闹翻了，看到领导极限施压逼自己走，又开始慌了，转而去向领导示弱，道歉和讨好，希望能得到领导的原谅。这样做不仅没有用，还会被领导认为你没种，更坚定了他逼你走的决心。
面对领导的打压，要么忍、要么滚，要么狠。你没本事反击的话，那就忍着，要是你有更好的机会，那就早点走，要想领导不敢惹你，那就要狠一点，做一个刺头。
领导从来都不怕能力强的人，更不怕老实人，但最怕敢闹腾的刺头，因为领导欺软怕硬，知道老实人不会反抗，而刺头，领导则敬而远之，不敢轻易招惹。
第三，把你的领导搞走有人说，领导把你搞走很容易，你想把领导搞走，比登天还难。其实只要你顶住压力，领导在不给你赔偿的情况下，要把你搞走也不容易。而你要把领导搞走，也不是没有办法。这三招挺有用的，你不妨试试。
上策，找个认识的猎头，把领导推荐给他，让猎头把他挖走；中策，找一些关系好，而且同样对领导有意见的人，四处散布谣言，制造领导要离职的消息，让上级领导质疑他的忠诚度；下策，联合与领导不对付的人，在工作上给领导挖坑，逼迫他犯错，让上司对他不满。
