过去企业下属的三产，几乎都是由下岗职工组成的，工资照旧，奖金会受经营状况的影响。
2008年认识一个房管所的下岗职工，他属于是拿生活费回家，2008年55岁提前5年退休，养老金2500余元，他的工作年限大约35年左右，因为是事业单位，还没有开始缴费，2008年的计发基数是3322元，推测视同缴费年限按1计算:
3322X35年X1%=1162.70元
基础养老金和过渡性养老金计算一个样，X2=2325元
个人账户会有拨款，按30000元计算是215元，合计养老金是2540元。
如果是企业职工按0.6缴费42年，
①基础养老金是1116元
②个人账户估计按2万元计算144元
③过渡性养老金G视同26年863元，G实际115元
养老金合计是2238元
一个企业职工42年，干不过一个事业单位35年的下岗职工。
如果是90年代后期失业的，即使是按下限缴费44年退休(不领失业金)，无缝个人继续缴费，他们的Z实指数也很难达到0.46这个位置。
基础养老金1067元
过渡性养老金
G视同按28年计算930+88
个人账户估计在1万多元，按72元计算
养老金也就是2157元等同于企业的下岗职工。
如果是企业失业之后又断缴的9年，估计他们的Z实指不会超过0.33，缴费35年。
①基础养老金773元
②过渡性养老金930元+63元，
合计1766元，个人账户太少无法计算，就按34元计算，凑足1800元。
这就是下岗职工和失业人员的区别，下岗职工就没有断缴过，因为还是职工。失业人员没有断缴的几乎没有，即使无缝衔接缴费，也会有1至2个月的档案转移。
